АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Заради пандемията от COVID-19 в ИТ сектора в България се вижда отлив на проекти и на аутсорсинг компании, но вече се освобождават и кадри. ИТ сферата в България е тясно свързана с компании в Западна Европа и САЩ.
54% от компаниите в България смятат, че се реагирали адекватно на ситуацията Covid 19. Това е основният извод от проучване, проведено от Бойден България, международно компания, специализирана в намиране и привличане на висши мениджърски кадри.
Сред най-желаните работодатели в България се открояват глобални компании в секторите на бързооборотните стоки, информационните технологии и горивата, телекомуникационните компании и хранителните вериги, както и държавни компании като Летище „София“ и АЕЦ „Козлодуй“.
Как да се привлекат кадри за работа в селското стопанство у нас в предстоящия сезон 2020 и какви допълнителни мерки за подкрепа на сектора да бъдат предприети заради кризата с коронавируса – това са ключовите теми пред синдикатите и браншовите работодателски организации в сектора.
Норвежкото правителство обяви миналия месец извънредно затваряне на много обществени и частни институции, включително училищата и детските градини. Икономиката бе парализирана и се стигна до стотици хиляди уволнения на кадри, припомня агенцията.
Средното равнище на безработица в Ловешка област през миналата година е било 9,2 процента, или с 3.6 процентни пункта над това за страната. Продължително безработните лица над 1 година са 34.1 на сто от всички регистрирани.
На общоевропейско ниво недостиг на квалифицирани работници се наблюдава най-често при занаятчийските професии и тези, изискващи специални технически умения.
Лекари, медицински сестри и инженери от Босилеград работят в Кюстендил и Дупница. Причината е високата безработица в Западните покрайнини, която достига 60%.
Инвестиции не липсваха – почти всеки месец, дори седмица се откриваше нова мощност. Автомобилната индустрия и тази година беше отличникът, но безпрецедентно събитие за последните четири десетилетия беше откриването на нов рудник.
Всяка година около 10 на сто от лекарите-специалисти в Русия изоставят професията си, а в системата на здравеопазването се чувства все по-голям недостиг на медицински кадри: в момента на страната ѝ липсват 25 000 медицински работници.