АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Различни са темите, по които ще се осъществи сътрудничеството, като сред основните са образованието, квалификацията на кадри, енергетиката, постигането на нулев въглероден отпечатък.
Страната е с най-голям ръст на свободните работни места в ЕС, но липсват кадри за тях. Българите, работещи на острова, също имат дял в промените в местния трудов пазар.
Предвидените мерки обхващат най-важните приоритети на региона – туризъм, миграция, дигитализация, околна среда, подкрепа за малкия и среден бизнес и подготовка на квалифицирани кадри за местната икономика, като през следващия седемгодишен период в пограничния район ще се инвестират над 33 млн. евро.
Най-големият проблем в промишлеността и в производството е липсата на кадри. В бранша работят предимно възрастни, а младите се задържат за кратко и нямат мотивация да се развиват професионално в тази посока.
Основен проблем на пазара на труда е разминаването между очакванията и нагласите на кандидатите и очакванията на бизнеса и неговата възвръщаемост на инвестицията.
Задължителното 100% присъствие в офиса може да стане причина за отказ на предложение за работа. Липсата на гъвкавост и възможност за работа от дистанция кара някои кандидати да отхвърлят предложението само поради тази причина, дори и ако останалите условия в пакета ги удовлетворяват.
Според проучвания жените професионални шофьори в Европа са едва 2%, а у нас делът им по наша оценка е дори още по-нисък. Калкулацията показва, че с увеличаването им до 10% може да бъде намерено адекватно решение на проблема с недостига на кадри в тази изключително важна професия.
Според анкетираните в третия по население град в Северна България, след Варна и Русе, на преден план се откроява недостигът на квалифициран персонал, лошото състояние на бизнесинфраструктура - като комуникации и транспорт, и производствените бази.
Като най-полезни за бранша са оценявани раздаването на ваучери, обучаването на кадри и евентуалното разширяване на мярката 60/40, така че да може да обване и сезонните работници.
След тях се нареждат специалисти с финансови профили, с добри познания в международни езици и инженери. Наемането на нови служители се случва основно в София и най-големите градове в страната, в провинцията този процес е много слаб.