АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Това бе едно от предложенията, които бяха направени по време на работна среща в Областна администрация - Бургас, организирана по инициатива на областния управител Пламен Янев след колективното искане на тринайсетте общини в областта за преразглеждане на точките по концесионния договор за бургаското летище, стопанисвано от "Фрапорт Туин Стар Еърпорт Мениджмънт" АД.
Оперативната загуба за една централна банка може да се обясни по два начина, посочва агенцията. От една страна ръстът на лихвените проценти, като противодействие на инфлацията принуждава централната банка да плаща повече за депозитите в търговските банки.
След проведени срещи с ландшафтни архитекти за устойчивите видове, които ще се развиват добре в града, е създадена концепция във всеки квартал да се засаждат определен вид дървета и храсти, които ще цъфтят по различно време.
Много продукти днес са произведени по начин, който предвижда те да се развалят след определен период от време. За други е трудно или прекалено скъпо да се намерят резервни части.
През декември 2023 г. в популярното списание Journal of Ethnic Foods’ е публикувана статия, написана от екип български учени, във връзка с проведен експеримент, по време на симулирана марсианска мисия. Експериментът е реализиран в изследователската станция в пустинята Юта, САЩ, която имитира условията на планетата Марс.
Фондът ще е част от CDP Venture Capita), подразделение на държавната Банка за развитие (CDP), и би могъл да набере още 3 милиарда евро от частния сектор, обяви неговият шеф Агостино Скорнайенки.
Традиционно то се организира от Интер Експо Център и Браншова камара на дървообработващата и мебелна промишленост (БКДМП). По време на изложението десетки фирми от бранша показват новостите в дизайна, обзавеждането, интериора и аксесоарите за офиса, хотела и дома.
През юли 2015 г. "Гейбриъл Рисорсис" инициира търговски арбитражен процес пред Международния център за уреждане на инвестиционни спорове на Световната банка заради "незаконния отказ на Румъния да разреши минния проект в Рошия Монтана", като първоначално компанията поиска обезщетения в размер на 3,3 милиарда долара.
Твърди се, че в дружеството няма пари за увеличение на заплатите, то тя се пропуква под натиска на факта, че в същото време, в маркетинговия отдел, настоящото ръководство назначава петима души на средно възнаграждение от 3500 лв. Посочените кадрови движения се случват на фона на увеличение на цените на крайните продукти с около 60%, увеличение на доставките на суровина с почти 50%, спад на продажбите с около 50%.
Предвижда се всяко работно място да е заето до три години от приключването на инвестицията. Както и то да се запазва в съответния регион за най-малко пет години от датата, на която на длъжността е назначено лице за първи път.