АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Спрямо 2022 г. броят на работещите се е увеличил с 0,7 на сто. Общият брой на трудовата сила в Германия е 47,1 милиона души, от който 1,3 милиона безработни.
От общо произведените 31,2 тераватчаса (TWh) възобновяема енергия, 25 на сто идват от вятърните централи, следвани от ВЕЦ-овете (23 на сто), фотоволтаичната енергия (7 на сто) и биомасата (6 на сто), посочва Националната енергийна мрежа (REN) в прессъобщение.
Двустранната търговия е намаляла с 10-15%, а Великобритания, която напусна ЕС в края на януари 2020 г., вече не е в топ 10 на търговските партньори на Германия. От началото на 2021 г. Великобритания вече не е част от митническия съюз на ЕС или от неговия вътрешен пазар.
Двуцифрен растеж е регистриран в ключови пазари като Италия (+16,2 на сто) и Франция (+14 на сто), докато в Германия е налице спад за втори пореден месец от 5,7 на сто.
Продажбите на бира в ЕС са се увеличили и надхвърлят 317 млн. хектолитра през 2022 г. спрямо 301 млн. хектолитра през 2021-ва. По този показател Германия е на първо място със 79 100 000. На второ и трето място са Испания и Полша, съответно с 42 300 000 и 34 730 000 хектолитра.
Миналата година сръбската сливовица беше официално включена в списъка на ЮНЕСКО за нематериално културно наследство. Ракията се изнася най-вече за Хърватия, Босна и Херцеговина, Черна гора, Германия и САЩ, но е започнал износ и за Азербайджан, Литва и Латвия.
88% от децата от 8 до 14 години в България искат да притежават собствена компания, малък бизнес, или да имат „странична работа“, показва проучване на Visa.
Проектът РЕГЕНЕРАЦИЯ предлага природосъобразни решения за развитие на ИП. Инициативата анализира екосистемата в Индустриален парк Куклен и набелязва различни природно базирани методи, които могат да направят производствените зони по-здравословно място за живот и работа.
Понастоящем слабото търсене от чужбина е основната спирачка за промишлеността, а към него се добавят и все още ограниченото частно потребление и по-високите финансови разходи, които възпират инвестициите.
Балансът между работа и личен живот, както и екипът са трите най-важни мотивационни фактора и приоритети за работното място при ИТ специалистите. Данните са от скорошно проучване сред 1835 професионалисти, направено от сайта за технологични обяви за работа - DEV.BG.