АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Най-новите изследвания разкриват, че хибридната работа изравнява условията на труд за жените служители и подобрява кариерната траектория на жените в малцинствените групи.
Директивата, която се обсъжда от над 2 години, цели да прекласифицира като служители многото хора, които понастоящем са независими, за да увеличи социалната им защита. Тя трябва също да хармонизира критериите за тази преквалификация на равнище ЕС.
През декември 2023 г. американската корпорация съобщи, че планира икономии в размер на 2 млрд. долара през следващите три години. Планът на Nike включва съкращения на служители, сред които и на мениджъри, ограничаване на производството на някои от продуктите на компанията и по-широко въвеждане на автоматизация при нейната дейност.
От десетилетия насам високите технологии, най-вече дигиталните, се превърнаха в лицето на днешна корпоративна Америка. И именно този сектор вече година плавно и постепенно освобождава служители.
Технологичната компания "Снап" (Snap), която управлява социалната мрежа "Снапчат" (Snapchat), съкращава приблизително 530 души в целия свят, което се равнява на около 10 на сто от всичките й служители, предаде Асошиейтед прес.
Този ход е част от мащабния план за съкращения, обявен от десния либертарианец след встъпването му в длъжност на 10 декември с цел да се трансформира изпитващата затруднения аржентинска икономика. Договорите на други държавни служители, които са били наети преди 2023 г., ще бъдат преразгледани, съобщиха властите.
Висши държавни служители от Китай и Виетнам призоваха за стимулиране на железопътната връзка между южния китайски град Кунмин и северното виетнамско пристанище Хайфон, която пресича богати на редкоземни елементи региони на Виетнам.
По-голяма част (99 на сто) от тях (31,7 милиона) са били микро и малки предприятия, с до 49 служители. В тях са били заети 78,8 милиона души (49 на сто от цялата работна сила в ЕС). Тези компании са генерирали 32 на сто от целия нетен оборот на фирмите, което се равнява на 12,2 трилиона евро.
Компанията постепенно ще прекрати производството в заводите в Карлсруе и Трир, както и производството на гуми за камиони и полуготови продукти в Хомбург до края на 2025 г. Това ще засегне общо 1410 служители в Германия.
ТОП работодатели за 2023 г. от Kaderabotim.bg е единствената класация в България, която се базира на оценки от бивши и настоящи служители. Инициативата има за цел да послужи като независим инструмент за реална оценка на усилията, които компаниите влагат в по-добри условия за работа и в изграждането на своя имидж като работодатели.