АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Жени заемат едва 11,1% от корпоративните управленски позиции, според женската мениджърска инициатива "Жени в бордовете".
Преговорите между работодатели и синдикати в бранш „Металургия и производство на метални изделия“ приключиха успешно с подписването на Браншови колективен трудов договор днес, съобщи БСК.
Увеличените пенсии ще се изплащат от 8-и до 20-и април, съобщи Националният осигурителен институт. Увеличението ще бъде различно според годината на пенсиониране.
Марияна Минчева има над 35-годишен трудов стаж, голяма част от който преминава на различни административни длъжности.
Справка от службата показва, че в нея работят 32-ма българи. 9 от тях (3 жени и 6-ма мъже имат дипломатически ранг), трима са служители без дипломатически ранг, трима на асистентски позиции, петима на временни договори и 12 командировани от България.
Ще наложи ли Европа 40% квоти за жени на бордовете на директорите? За някои това е позитивна дискриминация, за други – безсмислена мярка.
Хранителният холдинг предлага до три месеца стаж в областта на продажбите, маркетинга, финансите, информационните технологии и др.
Най-много жени на ръководни позиции има в Азия, като Китай води в класацията, а в Тайланд е най-висок процентът на жените главни изпълнителни директори, сочи доклад на Grant Thornton International, цитиран от ДПА.
През 2000 година 40 на сто от жените в Турция са имали работно място, докато през 2012 г. едва 27 на сто от туркините са ходили на работа.
Проект "Професионалист" е насочен към осигуряване на подкрепа за активно включване на пазара на труда на безработни до 29 години, нискоквалифицирани безработни жени над 50 години и други целеви групи.