АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Модните компании сключват договор със затворниците, т.е. те не са принуждавани да работят без заплащане. Много от изтърпяващите наказание лишаване от свобода всъщност са доволни да работят.
Проектът е разработен по идея на учениците Христо Карацанов и Виктор Иванов, вече бивши възпитаници на на МГ „Д-р Петър Берон“, Варна, с подкрепа на Милен Мавродиев, учител по информатика и Павлин Петков – директор и учител по математика.
Съкращаване на разходите извън тези за труд, увеличаване на цените на продуктите и подобряване на производителността, намаляване на служители, отказ от наемането на нови. Ефекти има и върху предприятията, които нямат работници, наети на МРЗ.
100% собственост на капитала в размер на 750 000 лв. на дружеството, което Петър Христов управлявал, е в ръцете на дъщеря му - Михаела Петрова Христова, ако съдим по съвпадението на имената, посочени в Търговския регистър. Христова освен това е и изпълнителен директор на „Лактима”.
Къде получават допълнително заплащане за прослужено време и придобит трудов стаж? Ето какво показва анализ на Европейската фондация за подобряване на качеството на живота и условията на труд, известна повече като “Eurofound” или като „Дъблинската фондация“.
Benetton, Esprit, Armani, Dolce & Gabbanа, H&M - познавате ги, нали? Но знаете ли, че произвеждат стоките си във фабрики в Източна Европа, където заплащането и условията на труд са често под човешкото достойнство?
Измененията по доклада “Към стратегия за цифрова търговия”, предложени от българския евродепутат Петър Курумбашев, бяха приети от Комисията по промишленост, изследвания и енергетика (ITRE) в Европейския парламент.
КНСБ настоява работодателите да прекратят атаките срещу труда, както и да приемат, че нарастването на работните заплати е без алтернатива, резервите за растеж на икономиката са другаде, а не в разходите за труд.
По предварителни данни на Националния статистически институт през второто тримесечие на 2017 г. общите разходи на работодателите за един отработен час от наетите от тях лица нарастват с 11.0% спрямо второто тримесечие на 2016 година, като по този показател България е на 4-то място в ЕС. Увеличението в индустрията е с 10.6%, в услугите - с 11.5%, и в строителството - с 4.7%.
Указите, подписани от Макрон, позволяват по-голяма част от условията на труд да се договарят на ниво компания, вместо за целите сектори. Те дават също така възможност на малките компании да преговарят пряко с персонала или с избрани негови представители, вместо чрез синдикатите.