АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
В най-развитите икономики до 2030 г. между 8% и 13% от наемния труд ще бъде свързан с гъвкави работни пространства. По-големият процент на гъвкавите форми на работа ще спести на компаниите пари, ще намали оперативните разходи и ще повиши продуктивността.
Служителите на метрото в Букурещ заплашват, че ще обявят обща стачка за най-малко 24 часа в периода 10-15 ноември, оставяйки без транспорт около 700 000 пътници в румънската столица, ако не им бъдат увеличени заплатите и не бъдат подобрени условията на труд, съобщава информационният сайт Зиаре.
За последните 10 години броят на работните места намалява с 5%, преди всичко като резултат от технологичното обновление. Свободните работни места намаляват с еднапета, което показва завишеното търсене на работна сила.
През 2020 година всички секторни системи за морско наблюдение трябва да бъдат оперативно съвместими и да могат да обменят данни, каза във Варна главният секретар на ИА "Морска администрация" /ИАМА/ Петър Киров.
Работните места са част от инвестициите, които САЩ правят у нас, заяви по време на представяне на изследването изп. директор на камарата Петър Иванов. Според него американските инвестиции у нас биват подценявани, като реално те заемат дял от 5,7%, а не както е официално обявено – 2,5%.
Над 90 процента от разградчани смятат, че не получават достойно заплащане. Това показва проучване, направено от Регионалния съвет на КНСБ съвместно със Стопанската камара по Световния ден за достоен труд, съобщи председателят на местната синдикална организация Грациела Ранкова.
В срок до 1 октомври българският евродепутат Петър Курумбашев ще внесе в транспортната комисия на ЕП предложенията си за изменения на текстовете, заложени от ЕК. Гласуването ще се проведе към края на месец ноември тази година.
Службата заяви, че най-голямо увеличение на заетостта има сред нискоквалифицираните лица и извършващите ръчен труд.
200 безработни лица ще бъдат наети на работа като организатори на обществено полезен труд в рамките на Национална програма „Активиране на неактивни лица” на Агенцията по заетостта.
Държавата се опитва да насърчава по-добър баланс между личния живот и работата като намалява максималните часове, в които хората могат да работят, от 68 на 40 часа, плюс още 12 часа извънреден труд.