АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Дори в предизвикателната 2020 година, индустрията е продължила да наема нови хора, като към август 2020 г. броят на работещите в сектора достигна 81 000 души (3000 служители повече спрямо успешната 2019 г.). Едновременно с това, индустрията генерира 9.3% от всички разходи за заплати в икономиката.
По време на пандемията служителите бяха лоялни към работодателите, търсейки сигурност в непредсказуемото развитие на кризата. Сега обаче все повече компании отварят замразени с месеци позиции и все повече служители са склонни към промяна на работното си място.
Почти половината (49%) от анкетираните 513 работодатели от 12 бизнес сектора споделят, че ще увеличат възнагражденията до 20%, а 2 процента прогнозират по-висок ръст, като в повечето компании тази промяна ще засегне всички служители без значение от позицията, която заемат.
Служителите в монтажния цех на завода заявиха, че има нужда от увеличаване на персонала, тъй като в производство са влезли три нови модела леки автомобили и натоварването на служителите на поточните линии е станало по-голямо.
През месец май служителите са получавали средно с около 70 леи (еврото се разменя за 4,92 леи) по-малко от предишния месец, казва телевизия Диджи24, позовавайки се на данни на Националния статистически институт.
Сменят членовете на Управителния съвет на „Терем“. Освободени са директорът на "Почивно дело", директорът на Главна дирекция „Инфраструктура на отбраната“, както и някои от служителите, съобщи министърът на отбраната Георги Панайотов. "
Експертите по кредитно застраховане в Кофас отчитат, че общият брой на дистанционните работни позиции в икономики с високи доходи е около 160 милиона. От друга страна броят на служителите, които могат да работят от разстояние, в икономиките с ниски и средни доходи е около 330 милиона.
Най-честата причина за скорошното напускане на служителите е невъзможността очакванията на фирмата да съвпаднат с тези на наскоро наетия кандидат.
Или какво променят компаниите в организирането на работното пространство, за да привлекат обратно служителите в офиса.„Бъдещето принадлежи на офис сгради, които предоставят цялостно изживяване за хората с модерна, технологична, безопасна и уютна среда за работа.
Резултатите от проучване показват, че последната година на нестабилност и трудности, породени от пандемията не са оказали негативно влияние върху бизнеса. Почти половината (46%) от анкетираните компании споделят, че са запазили броя на служителите си през последните 12 месеца, а 42% са увеличили работната си сила през последната година