АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Бъдещето на офиса ще включва работодатели, които ще дават все по-голям приоритет на здравето и психическото благополучие на служителите, а традиционният офис ще има основна роля за социално взаимодействие, сътрудничество и иновации.
Федералната статистическа служба обяви, че договорените заплати на членуващите в синдикати служители са се увеличили средно с 1,3 на сто на годишна основа през 2021 г. Това е най-малкият регистриран растеж от 2010 г, откогато службата отчита данни.
Повече от 70% от служителите искат да запазят възможността си да работят от разстояние, а 66% от хората, които взимат бизнес решения, планират да реорганизират физическото офис пространство, за да отговаря по-добре на нуждите на хибридната работна среда.
От компанията посочиха, че следят отблизо развитието на ситуацията около новия вариант на коронавируса. Компанията изисква от всички свои служители, които идват в офисите в САЩ, да бъдат ваксинирани.
Eвропейските синдикати призовават за праг на достойнство за законоустановените минимални заплати, определен на 60 процента от медианната заплата и 50 на сто от средната заплата във всяка държава членка.
Борда на директорите на ББР е от 4 души. Един от тях е Цанко Арабаджиев, който общо получава възнаграждение от 45 хил. лв., Владимир Георгиев е със заплата от 15 650 лв. плюс още приходи от 3000 лв., Живко Тодоров е вземал по 24 650 лв. месечно и т.н.
Той се разпределя между 2 165 хил. наети лица със средно годишно възнаграждение в размер на 16 642 лева или 1 387 лева на месец. Брутният доход от заплати нараства въпреки пандемията и загубените работни места, което е провокирано от солидния ръст в средните възнаграждения (+9,4%), компенсиращ спада в броя на наетите лица (-6,8%).
Сред самонаетите мъжете превъзхождат значително жените (67 на сто спрямо 33 на сто). За сметка на това разпределението между двата пола при служителите е доста по-равномерно (52 на сто срещу 48 на сто).
Административни сгради на ВиК Хасково ще бъдат с ограничено електрозахранване от 25 ноември поради просрочени задължения от над половин милион лева за доставена електроенергия.Мярката ще влезе в сила, в случай че до 23 ноември ВиК Хасково не заплати просрочените задължения.
Там ще бъдат обслужвани не само служителите на заводите в зона Марица, част от Тракия икономическа зона, но и жителите на околните населени места