АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Най-високите почасови разходи за труд в Евросъюза са отчетени в Люксембург (средно 53,9 евро), Дания (48,1 евро) и Белгия (47,1 евро).
Въпреки този очевиден скок общият брой на неплатежоспособните компании възлиза на 17 814 и е по-нисък от отчетения през 2019 г. (18 749 дружества). Данните разкриват, че несъстоятелността през втората половина на 2023 г. се доближава или надвишава нивото от 2019 г., което показва устойчива възходяща тенденция.
През 2023 г. Люксембург и Ирландия отбелязват най-високо ниво на БВП на човек от населението в ЕС , 140% и 112% над средното за ЕС. България е държавата членка с най-нисък БВП на човек от населението - с 36% под средното за ЕС.
Властите в Шънчжън, големият метрополис в Южен Китай, в който е концентрирана по-голямата част от технологичните компании в азиатската страна, обявиха 24 мерки, сред които субсидии за отваряне на заводи, създаване на нови морски маршрути и лицензи за износ на употребявани автомобили на 20 компании.
Това казаха главните изпълнителни директори на едни от най-големите петролни компании ExxonMobil и Saudi Aramco.Изпълнителният директор на Exxon Дарън Уудс предположи, че САЩ няма да постигнат целта си за нулеви нетни емисии за 2050 г.
Петата икономическа сила в света, Индия привлича все повече чуждестранни компании и инвеститори, които се опитват да намалят зависимостта си от Китай в контекста на икономическите и геополитическите проблеми, съобщава Франс прес.
"Малките и средни фирми са 99 на сто от компаниите във Великобритания, в които работят 60 на сто от хората", подчерта министърката на бизнеса и търговията Кеми Бейдънок по "Скай нюз", потвърждавайки, че правителството иска "да направи живота им по-лесен".
Най-голяма част от включените компании (67%) разработват технологични продукти, 36% предлагат IT консултиране, 31% попадат в категорията „Услуги“, а 29% внедряват софтуерни системи. Процентът надхвърля 100, защото част от организациите се занимават с повече от един тип дейност. Според анализа 22 от участниците в класацията отбелязват ръст на служителите в своите IT отдели, като половината от тях са български.
Разлика в заплащането за жените в Германия, Австрия и Швейцария има не само в основната заплата, но и при изплащането на бонуси. Това показват анализи на института "Ифо" (Ifo) и компанията за управленско консултиране "Мърсър" (Mercer) за над 270 компании в трите страни.
Най-голямо годишно увеличение на продажбите на дребно през януари се наблюдава в Люксембург (+7,2 на сто), Румъния (+6,7 на сто) и Дания (+5,9 на сто). Противна на тях продажбите спадат най-рязко в Естония (-6,7 на сто), Белгия (-3,8 на сто) и Финландия (-2,9 на сто).