АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Петима ръководители на банки у нас бяха отличени с приза "Банкер на годината" на вестник "Банкеръ" на официална церемония в бална зала "Опера" на "Астория Гранд Хотел" в София. Наградите се връчват тази вечер за 30-и юбилеен път на висши мениджъри в сектора, постигнали най-забележителни резултати през годината.
Отличниците в хотелиерския и ресторантьорския бранш традиционно са разделени в няколко категории, сред които за най-добрите хотели в различни категории, ресторанти, мениджъри, атракции, организатори на събития, фирми, мероприятия, сътрудничество с институции и партньори.
ЕК съфинансира до 80 % от избраните проекти, представени от частни оператори, като провежда и собствени комуникационни кампании в държави извън ЕС. Тези дейности могат да включват участие в търговски панаири на агрохранителния сектор, организиране на бизнес делегации в държави извън ЕС и разработване на наръчници за навлизане на пазара за износителите.
Започвайки операции в началото на октомври, "ViTech" обяви набиране на над 85 софтуерни инженери, които да се присъединят към техния екип в София. Позициите включват инженерни мениджъри, софтуерни инженери, Scrum Master-и, UX дизайнери, Data Scientists и Product Owner-и.
Общата стойност на финансовите активи в частни ръце, включително пари в брой, банкови депозити, ценни книжа и застрахователни искове се покачва с 94 милиарда евро до близо 7,5 трилиона евро.
Програма InvestEU предоставя ключово дългосрочно финансиране в подкрепа на устойчивото възстановяване на ЕС. Тя спомага за мобилизирането на частни инвестиции за приоритети като Европейския зелен пакт и цифровия преход.
„Гъвкавост и способност за реакция при постоянна промяна“, както и „адаптиране на бизнеса към вътрешни реорганизации“ са двата отговора, които събират най-много гласове в мащабно проучване, проведено сред 1500 топ мениджъри на компании, които управляват над 500 служители.
Обучението е за офис-мениджъри, оператори на компютри, хлебари, готвачи и др. От обученията могат да се възползват безработни до 29 г. или над 50 г., продължително безработни, лица с ниска или нетърсена на пазара на труда професионална квалификация, лица.
Голяма част от тях са за обекти, разположени в имоти по селата на община Разград – Побит камък, Раковски, Ушинци, други са във връзка с осигуряване на независимо електричество на фирми и частни физически лица, които ги правят както за свои нужди, така и за продажба на излишъка.
Допълнителните заеми ще са за финансирането на частни инвестиции за зелен преход, цифрова трансформация, иновации, научноизследователска и развойна дейност, сливания и придобивания.