АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Проектът ще допринесе за развитието на иновативни технологии и модерни решения за подобряване на мобилността и свързаността в региона, както и да посрещне задължителните изисквания за сценариите за автономни автомобили.
В Гърция е в сила т.нар. „Домакинска кошница“, по силата на която големите вериги супермаркети са длъжни да изберат един конкретен продукт от всяка категория и да го предлагат за определен период на най-ниска цена, без да я променят.
Френската империя за луксозни стоки, една от най-големите компании в сектора, съобщи, че продажбите й през първото тримесечие на годината са били с 10 на сто по-ниски от прогнозираното преди няколко месеца.
Близо една трета (около 30 на сто) от големите компании в САЩ проучват дали може да променят продължителността на работната седмица на своя персонал. Те обсъждат дали да въведат график, при който служителите им ще работят четири или четири дни и половина седмично.
Според т. нар Бежова книга в 10 от 12-те региона на УФР растежът е или слаб, или умерен, а в два няма промяна. Управлението отчита увеличение на регионите със слаб или умерен растеж, които в предишния доклад са били осем.
Той е от стратегическо значение както за енергийната сигурност на България и региона, така и за постигане на целите за декарбонизация. Това каза служебният министър на енергетиката Владимир Малинов по време на среща с регионалния директор на "Хюндай енджиниъринг енд кънстракшън" за Европа и Северна Африка Хюнг-Хван Парк.
Общите печалби на големите текстилни предприятия в Китай скочиха до 18,2 милиарда юана (около 2,56 милиарда щатски долара) през първите два месеца на тази година, показват официални данни.
Освен това 95 процента от системите за съхранение на енергия са помпено-акумулиращите водноелектрически централи (ПАВЕЦ). Голямото предимство на ПАВЕЦ при съхранението на енергия е много дългият полезен ресурс на съоръженията, който е над 60 години.
Представителите на машиностроителните предприятия са категорични, че от години държавният план-прием на професионалните гимназии не удовлетворява нуждите им. За да се справят с проблема работодателите в региона са готови да предлагат стипендии, възможности за платен стаж и бъдещи трудови договори на младежи, които желаят да изучават тези професии.
"Арсенал" АД е най-големият работодател в страната в сектор "Машиностроене" и няма аналог у нас по своя мащаб, производствени мощности, продуктова листа, видове професии, кадрови потенциал и социална политика, коментираха от ръководството на завода и определиха дружеството като "гарант за стабилност и развитие" на Казанлък и региона.