АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Страните членки на ЕС прилагат различни механизми за справяне с проблема: чиракуване, финансови стимули за работодателите, обучение и други.
Всяка година се отпускат около 13 млн. евро на университети, институции за обучение на учители, неправителствени организации и училища с цел подкрепа на разработването на нови методи на преподаване и материали.
Асоциация на индустриалния капитал в България успешно приключи второто попълване на информационната база данни на сайта на проект “Ограничаване и превенция на неформалната икономика” – www.ikonomikanasvetlo.bg.
От новата учебна година целодневно обучение ще бъде въведено и за децата от ІV клас на държавните и общинските училища. Това ще става само при желание от страна на родителите и при наличие на необходимите санитарно-хигиенни условия.
Проектът е на стойност 89 989 лева и ще продължи 12 месеца. Основната му цел е да повиши квалификацията на служителите в администрацията чрез обучение в страната.
Обучението се налага и от факта, че през 2007 г. беше отменена задължителната наборна военна служба.
Общо 125 055 заети лица са включени в обучение по схемите “Аз мога” и “Аз мога повече “, които са с бюджет от 151 млн. лв.
20 университети и колежа ще могат да се възползват от ОП „Развитие на човешките ресурси” за електронно и дистанционно обучение. НХА вече представи свой проект.
Схемите „Гаранция за младежта“, които трябва да гарантират, че никой млад човек в ЕС няма да остане без работа, образование или обучение за повече от четири месеца, получиха силна подкрепа от Парламента на 16 януари.
Гаранция за младежта цели на всички млади хора, които са безработни и не учат, да им бъде предложено в рамките на 4 месеца качествено работно място, обучение или стаж.