АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Недостигът не е свързан с икономическия цикъл и е "системен проблем за германската икономика", коментира президентът на "Битком" Ралф Винтергерст при представянето на данните от годишното проучване на пазара на труда асоциацията. "Твърде малко квалифицирани работници и твърде много регулации забавят дигитална Германия", добави той.
Цеховете в дружеството ще бъдат напълно спрени за извършване на задължителни периодични технически прегледи и изпитване на съоръжения, работещи под налягане. По време на престоя ще бъдат извършвани и дейности по поддръжка и ремонт.
Заместник-председателят на Европейската комисия Маргрете Вестагер съобщи, че се връща на работа в комисията, след като изгуби надпреварата за ръководител на Европейската инвестиционна банка.
За последното десетилетие делът на осигурените в България сред новозавършилите се повишава от 76% до 86% през 2023 година. Тази тенденция е свързана с по-високата реализация и ниската безработица сред висшистите (2%), бързите темпове на нарастване на номиналните заплати за квалифицираните кадри у нас, но така също и с развитието на технологиите и възможностите за работа от разстояние.
За да се поддържа възстановяването, проучването препоръчва по-добро разпределяне на публичните разходи, укрепване на публичните приходи, подобряване на функционирането на пазара на труда и продължаване на усилията за създаване на по-динамичен бизнес сектор.
Инвестициите са високи, като по ПЧИ на човек от населението центърът се нарежда веднага след столицата. Пазарът на труда се свива бързо, но пикът на без работицата вече е преодолян.
Най-високо средномесечно трудово възнаграждение получават заетите в сектор "Хуманно здравеопазване и социална работа" - 2 187 лв., следвани от "Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и газообразни горива" - 2 163 лв., "Държавно управление" - 2 118 лв., "Образование" - 1 963 лв., "Финансови и застрахователни дейности" - 1 883 лв.
ТОП работодатели за 2023 г. от Kaderabotim.bg е единствената класация в България, която се базира на оценки от бивши и настоящи служители. Инициативата има за цел да послужи като независим инструмент за реална оценка на усилията, които компаниите влагат в по-добри условия за работа и в изграждането на своя имидж като работодатели.
Компаниите са инвестирали значителни средства и усилия в изкуствения интелект (ИИ), което създава казуси пред икономистите за това да разберат въздействието на новия софтуер върху пазара на труда и бъдещето на работните места.
Министърът на труда каза, че новият закон ще повиши пенсиите средно с 40%. "Може да има пенсии, които ще бъдат увеличени с 1%, може да има пенсии, които ще нараснат с 80%, но нашите сметки показват, че ще има средно увеличение на пенсиите с 40%.