АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
На заседанието на Националния съвет за тристранно сътрудничество (НСТС) се обсъждаше увеличаването на ставката от 25 ст. на час в момента на 0,5% от минималната работна заплата (2,55 лв. за 2019 г.).
В най-развитите икономики до 2030 г. между 8% и 13% от наемния труд ще бъде свързан с гъвкави работни пространства. По-големият процент на гъвкавите форми на работа ще спести на компаниите пари, ще намали оперативните разходи и ще повиши продуктивността.
Служителите на метрото в Букурещ заплашват, че ще обявят обща стачка за най-малко 24 часа в периода 10-15 ноември, оставяйки без транспорт около 700 000 пътници в румънската столица, ако не им бъдат увеличени заплатите и не бъдат подобрени условията на труд, съобщава информационният сайт Зиаре.
За последните 10 години броят на работните места намалява с 5%, преди всичко като резултат от технологичното обновление. Свободните работни места намаляват с еднапета, което показва завишеното търсене на работна сила.
Над 90 процента от разградчани смятат, че не получават достойно заплащане. Това показва проучване, направено от Регионалния съвет на КНСБ съвместно със Стопанската камара по Световния ден за достоен труд, съобщи председателят на местната синдикална организация Грациела Ранкова.
Службата заяви, че най-голямо увеличение на заетостта има сред нискоквалифицираните лица и извършващите ръчен труд.
200 безработни лица ще бъдат наети на работа като организатори на обществено полезен труд в рамките на Национална програма „Активиране на неактивни лица” на Агенцията по заетостта.
Това са бул. "Цариградско шосе" /концентрация около Младост 1 и метро станция до магазин Метро/, Централен Бизнес Район / градски център/, Бизнес парк София и района около него, бул. "България", бул. "Тодор Александров" / отсечката до ул. Опълченска/, Летище София.
Държавата се опитва да насърчава по-добър баланс между личния живот и работата като намалява максималните часове, в които хората могат да работят, от 68 на 40 часа, плюс още 12 часа извънреден труд.
Според дани на Евростат за Q1 на 2018 г. 43,1% от българските индустриални предприятия посочват недостига на труд като фактор, ограничаващ производството им.