АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Водещата тема обаче ще бъдат заплатите, които логично вървят нагоре при тези нива на заетост. Нарастващите разходи за труд ще предопределят много от събитията в индустрията – както за чуждите, така и за българските компании.
Основното послание е, че упражняването на деклариран труд не само на територията на България, но и в чужбина, и по-специално в Италия, носи най-големи ползи за работника в дългосрочен аспект, дори когато става въпрос за краткосрочно наемане със сезонен характер в селското стопанство.
Хайке има своя фирма за почистване, преди е работила на черно. Малцина имат този шанс: нелегалният труд е реалност за близо 1 млн. души в Германия. Повечето от работещите на черно в германските домакинства са жени.
Двойно са се увеличили исканията за наемане на работа на непълнолетни към 1 юли спрямо същия период на миналата година, сочи отчетът на Инспекцията по труда в Кърджали, представен пред Областния съвет по условията на труд. До 1 юли исканията са 118, при 55 през 2018 година.
Добрата новина е, че 64% от българите и румънците в Германия имат работа. Лошата е, че те обикновено упражняват ниско квалифициран труд, научаваме от обширен репортаж на германското обществено радио ВДР. Ето по-важното:
По предварителни данни на Националния статистически институт през първото тримесечие на 2019 година общите разходи на работодателите за един отработен час от наетите от тях лица нарастват с 12,9% спрямо същото тримесечие на предходната година, като това представлява рязко ускоряване спрямо темпото на растеж от едва 5,1% в края на миналата година.
Недекларираният труд е сериозен обществен проблем, който оказва изключително негативно въздействие върху данъчната и осигурителната системи на страната поради намалените приходи от данъци и осигурителни вноски.
При установяване на такива във всички случаи, независимо дали полагат труд, или не, ще се информират Районните управления по образование, за да бъде задействан Механизмът за съвместна работа на институциите по обхващане и включване в образователната система на деца и ученици.
Причината е повишението на международните цени на храните, а другата – на услугите, които поскъпват заради по-високи разходи за труд и потребителско търсене.
Разликата в заплащането на мъжете и жените е най-голяма в здравеопазването и социалните дейности - 28 процента. По информация на Националния статистически институт разликата в заплащането по пол за 2017 г. общо за България е 12,7 на сто.