АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Руският президент Владимир Путин представи в телевизионно обръщение подробни предложения как да се смекчи пенсионната реформа. Президентът посочи, че пенсионната възраст за жените ще бъде увеличена с 5 вместо с 8 години. При многодетните майки пенсионната възраст ще бъде 50-57 години.
През тази година държавните компании задълбочиха структурната реформа на снабдяването и стимулираха висококачественото развитие, постигайки очевидни резултати.
Група от десет русенци, безработни или търсещи перспективи за ново професионално развитие, заминава за Румъния, за да се запознае с възможностите за трудова мобилност в окръзите Олт и Долж.
Вето на президента. Задълженията в приватизационни договори за инвестиции и трудова заетост да не могат да се вменяват за повече от 5 г. на новия собственик, предвиждат окончателно приети промени в Закона за приватизацията и следприватизационния контрол.
От 1 юли 2018 г. се прилага и нов минимален размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст - 207,60 лв. Нови минимални размери имат и всички пенсии, свързани с трудова дейност, тъй като се определят като процент от тази сума.
От 2015 година ЕС предвижда структурна реформа с цел преход на европейската икономика от модел „вземи, направи, изхвърли“ към цикличен модел, който съответства в по-голяма степен на живата система.
След като Великобритания обяви, че от 1 юли хърватските работници вече няма да се нуждаят от разрешително за трудова дейност и Холандия откри врати за хърватите.
Германският канцлер Ангела Меркел за първи път представи отговора си на предложението на френския президент Еманюел Макрон за реформа на еврозоната, приемайки идеята за бюджет за инвестиции и защитавайки идеята за създаване на Европейски валутен фонд.
На фона на одобрената от президентa мащабна данъчна реформа за 1,5 трлн. долара през декември 2017 година, американският президент заяви, че администрацията му "ще предприеме допълнителни данъчни облекчения преди ноември, като това ще бъде нещо много специално".
В България липсват достатъчно условия, които да насърчават женската трудова активност и добри възможности жените да съчетават трудовия и семейния живот, а в редица икономически отрасли разликата в заплащането на мъжкия и женския труд при еднакви условия достига до 30%.