АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Десето поред проучване на Алианц за глобалните рискове (Allianz Risk Barometer) извежда прекъсването на бизнеса, избухването на пандемия и кибер инцидентите като най-големите рискове за бизнесa за 2021 г. като всички те са взаимосвързани.
Освободените служители от засегнатите от ковид кризата сектори е нужно да надградят уменията си, за да не останат трайно без работа, съветват експерти от специализирана агенция в HR решенията Adecco България.
В края на 2020 г. американската икономика загуби работни места за пръв път от осем месец, тъй като САЩ бяха засегнати много тежко от последната вълна на коронавирусната пандемия, което принуди редица бизнес отново да затворят врати и да съкратят свои служители, показват данни на Министерството на труда.
Средната брутна месечна работна заплата за служители на пълен работен ден е била 397 400 форинта (1111 евро), докато средната нетна заплата е била 262 900 (735 евро).
Според асоциацията до 50 000 магазина с общо над 250 000 служители са застрашени от закриване, ако националната карантина бъде удължена. "Финансовият министър Олаф Шолц винаги обявява милиардни помощи, но всъщност тази помощ не се изплаща, тъй като препятствията за достъп са твърде високи", отбелязва Гент.
Така представителите на бизнеса, които не са участвали до момента в проекта, но желаят да получат компенсации в размер на 24 лв. за своите работници и служители в неплатен отпуск до 31.12.2020 г., могат да се запознаят с действащите условия и да подадат документи за изтекъл месец/период и към настоящия момент.
Компанията "Боинг" неподходящо е повлияла върху тест, предназначен да провери колко бързо пилотите могат да реагират на неизправност в самолет "Боинг 737 Макс", а служители на Федералната авиационна агенция (ФАА) може да са възпрепятствали прегледа на две смъртоносни катастрофи с този модел самолет. Това се казва в доклад на Сената на САЩ.
Данните показват още, че Лидл България плаща значително по-високи от средните заплати дори и в общините с високи нива на безработица, където компанията би могла да си позволи по-ниски нива на заплащане, с които да привлича качествени служители.
Работодателите, които вече обмислят дизайна на офиса, може да имат по-лесно време да върнат работниците на бюрата си в бъдеще, а Кантор прогнозира, че още хора ще последват примера, за да отговорят на променящите се нужди на служителите през следващите месеци.
Има много начини, чрез които европейските граждани могат да изразят своето мнение – европейски избори, петиции до Европейския парламент, граждански иницативи или да се обърнат къв Европйския омбудсман.