АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Музикантите от Виенската филхармония с еднакви костюми
15:55 | 27.12.2010 |
1472
Албена Данаилова и Анита Манолова с нови костюми на Новогодишния концерт от Виена.
Втора присъда за Ходорковски
15:55 | 27.12.2010 |
1148
Московски съд призна намиращия се в затвора руски магнат Михаил Ходорковски за виновен по второто дело срещу него, в което той беше обвинен в незаконно присвояване на петрол и в пране на пари.
5 % ръст на депозитите в Румъния
15:50 | 27.12.2010 |
427
През октомври стана ясно, че Румъния е сред държавите в Централна и Югоизточна Европа, където е регистриран най-голям дял на необслужвани кредити, а положението продължава да се влошава.
Пловдив с 5 % повече събрани данъци
15:40 | 27.12.2010 |
573
За 2010 година са събрани малко над 57 милиона лева, като най- големи са приходите от пътен данък.
Новите директори на големите компании
15:30 | 27.12.2010 |
1216
Изминалата година вероятно ще се превърне в годината с най-малко смени на главни изпълнителни директори от 2004 г.
Ходорковски и Лебедев- виновни за пране на пари и кражба на петрол
15:20 | 27.12.2010 |
764
Случаят ЮКОС се смята за политически и организиран от руските власти, за да бъде прекършен прекалено независимият олигарх и да бъдат присвоени печеливши петролни активи.
Турция чака по-добра оферта от Южна Корея за АЕЦ
15:10 | 27.12.2010 |
1223
Турският премиер Реджеп Тайип Ердоган, който участва в срещата на Г-20 в Сеул през ноември, се срещна в южнокорейския президент И Мюн-бак, но двамата ръководители не можаха да намалят разногласията по това досие.
2,6 млн. барела петрол дневно добиват в Ирак
15:00 | 27.12.2010 |
567
Властите прогнозират през 2011 г. износът да се повиши до 2,25 млн. барела дневно спрямо сегашното равнище от 1,9 млн. барела дневно.
Бизнесът в Германия не разчита на кризисно кредитиране
14:50 | 27.12.2010 |
699
Бързото възстановяване на Германия от икономическата криза намали търсенето на кредити по правителствената схема.
Квалификацията - ключов проблем за компаниите
14:40 | 27.12.2010 |
416
Бизнесът държи да има повече стажове, практики, когато излязат младите хора бързо да се приспособят към съответното работно място.







