АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Писмо до министър-председателя с искане за неотложни мерки за ограничаване на щетите от екстремните цени на електроенергията за небитовите потребители изпрати ха национално представителните работодателски организации – АИКБ, БСК, БТПП, КРИБ и ССИ. Ето какво пише в него:
От всички работещи 3,9% (120,4 хил.) са работодатели, 6,9% (212,6 хил.) работят за себе си, но нямат наети хора, а 88,6% (2,73 млн.) са наети на работа. От общия брой на наетите хора 2,076 млн. (76%) работят в частния сектор, а 654,3 хил. (24%) в обществения.
От 2010 г. насам тези 13 дружества взимат средно годишно по 50 млн. лв. премии. Тоест от 2010 г. до 2021 г. тези 13 дружества, свързани с Прокопиев, са прибрали от Фонд „Сигурност на електроенергийната система” малко над половин милиард лева.
Планираните средни годишни увеличения на заплатите през 2022 г. при частните и публичните работодатели, се повишиха до 3,0% от 2,0% три месеца по-рано, като това е най-високото, откакто компанията Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) CIPD започна да използва настоящата си методология за оценка.
Как Сърбия спря проект за ново находище и защо добивът на литий е толкова важен? Световното производство бележи скок след 2010 г., а търсенето ще се увеличава през следващите години.
Повече от 80% от анкетираните работодатели на близо 200 компании от 19 икономически сектори твърдят, че планират да увеличат заплатите през първата половина на годината
Южнокорейската икономика отчита за 2021 година най-силния си растеж от 11 години благодарение на солидния износ и силните резултати в сферата на услугите, БВП на страната е нараснал с 4% спрямо 2020 година, това е най-силният растеж от 2010 година.
Разговаряно и за необходимостта за изработване на нова Енергийна стратегия на България. Велев допълни, че работодателските организации са предложили да се създаде към президента експертен консултативен съвет, който да работи както по стратегията, така и по екстремни проблеми и ситуации, каквато е настоящата.
Бъдещето на офиса ще включва работодатели, които ще дават все по-голям приоритет на здравето и психическото благополучие на служителите, а традиционният офис ще има основна роля за социално взаимодействие, сътрудничество и иновации.
Федералната статистическа служба обяви, че договорените заплати на членуващите в синдикати служители са се увеличили средно с 1,3 на сто на годишна основа през 2021 г. Това е най-малкият регистриран растеж от 2010 г, откогато службата отчита данни.