АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
![57 фирми причинявали глобалното затопляне?](http://www.economynews.bg/images/112/th_d3bc7f31e5e70c11d3680662fed997c6.jpg)
![](/img/views.png)
Трите най-големи компании, чийто дейности са довели до най-много емисии на въглероден диоксид, са саудитският държавен петролен гигант "Сауди Арамко" (Saudi Aramco), руският "Газпром", както и "Коул Индия" (Coal India), контролирана от правителството в Делхи.
![Русия съкращава добива на петрол](http://www.economynews.bg/images/112/th_47ba9bd9477c8abe692e4a503a048fb4.jpg)
![](/img/views.png)
Решението на Москва цели петролният й добив да бъде ограничен в съответствие с намаляването му от страна на другите държави от ОПЕК+. Отделните енергийни компании ще намалят добивите си на петрол в съответствие със своя дял от общия добив на нефт в Русия.
![Германия: 22% ръст на корпоративните фалити](http://www.economynews.bg/images/112/th_bf760da87e1ff982ec94d4a8ce5024cf.jpg)
![](/img/views.png)
Въпреки този очевиден скок общият брой на неплатежоспособните компании възлиза на 17 814 и е по-нисък от отчетения през 2019 г. (18 749 дружества). Данните разкриват, че несъстоятелността през втората половина на 2023 г. се доближава или надвишава нивото от 2019 г., което показва устойчива възходяща тенденция.
![Търговия в трудни времена: Китайският ребус](http://www.economynews.bg/images/111/th_8cdb1e57b95a467ba8486bb0b627f88e.jpg)
![](/img/views.png)
Властите в Шънчжън, големият метрополис в Южен Китай, в който е концентрирана по-голямата част от технологичните компании в азиатската страна, обявиха 24 мерки, сред които субсидии за отваряне на заводи, създаване на нови морски маршрути и лицензи за износ на употребявани автомобили на 20 компании.
![Капиталисти: Зеленият водород е твърде скъп](http://www.economynews.bg/images/111/th_f52ce5c55fda4eb02fe8e6ca1b406c4a.jpg)
![](/img/views.png)
Това казаха главните изпълнителни директори на едни от най-големите петролни компании ExxonMobil и Saudi Aramco.Изпълнителният директор на Exxon Дарън Уудс предположи, че САЩ няма да постигнат целта си за нулеви нетни емисии за 2050 г.
![Пластмасовата промишленост на Европа губи мястото си](http://www.economynews.bg/images/111/th_1fad93c3daec8a40c03e90e2ece3aba1.jpg)
![](/img/views.png)
През 2022 г. 27 страни членки на ЕС, към които се присъединиха Норвегия, Великобритания и Швейцария са произвели 56 милиона тона пластмаса (без рециклираните изделия и синтетичния текстил). Тази цифра се сравнява с 400,3 милиона тона пластмаса, произведени в световен план миналата година.
![Индия привлича все повече инвестиции](http://www.economynews.bg/images/111/th_f81c947d53bcfdfdfe9a8ee32ec0d230.jpg)
![](/img/views.png)
Петата икономическа сила в света, Индия привлича все повече чуждестранни компании и инвеститори, които се опитват да намалят зависимостта си от Китай в контекста на икономическите и геополитическите проблеми, съобщава Франс прес.
![Лондон ще подпомага малки и средни компании](http://www.economynews.bg/images/111/th_3a7ee5c65ba81c6898e84c42076546dd.jpg)
![](/img/views.png)
"Малките и средни фирми са 99 на сто от компаниите във Великобритания, в които работят 60 на сто от хората", подчерта министърката на бизнеса и търговията Кеми Бейдънок по "Скай нюз", потвърждавайки, че правителството иска "да направи живота им по-лесен".
![Две трети от IT работодателите са чужди компании](http://www.economynews.bg/images/111/th_2d6dd1f5816edb6f1f55ad5cb530b5b7.jpg)
![](/img/views.png)
Най-голяма част от включените компании (67%) разработват технологични продукти, 36% предлагат IT консултиране, 31% попадат в категорията „Услуги“, а 29% внедряват софтуерни системи. Процентът надхвърля 100, защото част от организациите се занимават с повече от един тип дейност. Според анализа 22 от участниците в класацията отбелязват ръст на служителите в своите IT отдели, като половината от тях са български.
![Жените получават по-ниски заплати, но и бонуси](http://www.economynews.bg/images/111/th_0fbb1f493dc261b547dd34a33954c4d5.jpg)
![](/img/views.png)
Разлика в заплащането за жените в Германия, Австрия и Швейцария има не само в основната заплата, но и при изплащането на бонуси. Това показват анализи на института "Ифо" (Ifo) и компанията за управленско консултиране "Мърсър" (Mercer) за над 270 компании в трите страни.