АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
„Източването на милиарди чрез инвалидни пенсии остава“, пише на първата си страница "Капитал дейли". „Правителството подготви промени, които вдигат осигуровките и леко възрастта за пенсиониране. Социалният министър Ивайло Калфин обаче обяви, че решение на проблема с фалшивите медицински експертизи тепърва ще се търси".
„Предлагаме от 1 януари 2016 г. въвеждането на минимална възраст за пенсиониране за работещите в сектор „Отбрана и сигурност“. Предложената възраст е 52 години и 10 месеца и е равна на предвидената за работещите при условията на първа категория труд.
Във връзка с вариантите за сектор "Сигурност" той разясни, че трябва да има ориентация към фактическата за 2014 г. възраст за пенсиониране.
Преди две години ГЕРБ премахна правото на работодателите да освобождават едностранно работниците, навършили възраст за пенсиониране.
Международната рейтингова агенция понижи корпоративния рейтинг и рейтинга за вероятност от дефолт на КАМАЗ от Ba2 на Ba3, информира ТАСС, като цитира съобщение на агенцията.
Бизнесът поиска възрастта за пенсиониране да нараства с по 6 месеца годишно. Правителството и синдикатите обаче са против. Те не приемат и предложението да бъде премахната втора категория труд, което работодателските организации мотивират с подобрени, според тях, условия на труд в рискови производства.
Народните представители не приеха предложението за промени в Кодекса за социално осигуряване, внесено от БСП, което предвижда замразяване на стажа и възрастта за пенсиониране, както и възможност за гъвкаво пенсиониране.
При пълна събираемост на осигурителните вноски и при първоначално определените срокове за ранно пенсиониране /8 години за първа категория труд и 3 години за втора категория труд/, професионалните пенсионни фондове могат да започнат изплащане на пенсии от 2015 година, най-вече за хора, които имат редовно осигуряване в тях след 2000 година.
Възрастта за пенсиониране да нараства плавно и за трите категории труд през следващите 30 години, предлага вицепремиерът и министър на труда и социалната политика.
Обезщетение за придобито право на пенсия се изплаща при прекратяване на трудовото или служебното правоотношение, а не заради самото пенсиониране. Това се посочва в съобщение на Главна инспекция по труда (ГИТ).