АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Служителите на метрото в Букурещ заплашват, че ще обявят обща стачка за най-малко 24 часа в периода 10-15 ноември, оставяйки без транспорт около 700 000 пътници в румънската столица, ако не им бъдат увеличени заплатите и не бъдат подобрени условията на труд, съобщава информационният сайт Зиаре.
За последните 10 години броят на работните места намалява с 5%, преди всичко като резултат от технологичното обновление. Свободните работни места намаляват с еднапета, което показва завишеното търсене на работна сила.
Над 90 процента от разградчани смятат, че не получават достойно заплащане. Това показва проучване, направено от Регионалния съвет на КНСБ съвместно със Стопанската камара по Световния ден за достоен труд, съобщи председателят на местната синдикална организация Грациела Ранкова.
Службата заяви, че най-голямо увеличение на заетостта има сред нискоквалифицираните лица и извършващите ръчен труд.
200 безработни лица ще бъдат наети на работа като организатори на обществено полезен труд в рамките на Национална програма „Активиране на неактивни лица” на Агенцията по заетостта.
Това са бул. "Цариградско шосе" /концентрация около Младост 1 и метро станция до магазин Метро/, Централен Бизнес Район / градски център/, Бизнес парк София и района около него, бул. "България", бул. "Тодор Александров" / отсечката до ул. Опълченска/, Летище София.
Държавата се опитва да насърчава по-добър баланс между личния живот и работата като намалява максималните часове, в които хората могат да работят, от 68 на 40 часа, плюс още 12 часа извънреден труд.
Според дани на Евростат за Q1 на 2018 г. 43,1% от българските индустриални предприятия посочват недостига на труд като фактор, ограничаващ производството им.
Германският автомобилен гигант „Даймлер“ обеща да разследва информацията за използване на детски труд в компаниите доставчици. Решението на производителя на Мерцедес дойде след репортаж на Си Ен Ен, който показва как се използва детски труд в мини за добив на кобалт в Африка.
Като основни фактори, влияещи върху привлекателността на професиите са гъвкаво работно време, близост до работното място, заплащане, професионално обучение и тренинги, актуалност на професията, условия на труд, стабилност и сигурност на заетостта, социален престиж на професията.