АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Повечето обявени свободни работни места са за хора с ниско образование, на които се предлага ниско заплащане и не се осигурява обучение. Това каза председателят на сдружение "Солидарна България" и икономически съветник на КТ "Подкрепа" Ваня Григорова.
86% от работодателите в световен мащаб не планират намаляване на персонала заради роботизацията. В България делът на фирмите, които смятат да съкращават служители за сметка на въвеждане на автоматизация, варира от 1 до 10%.
Така може да се обобщи провелият се финал на Joint Grand в Будапеща, организиран от EIT Health. Това е най-престижният и голям конкурс за стартъпи в областта на здравеопазването, суровините и хранителната промишленост, който завърши със спечелването на 6-месечни обучение и наставничество.
Правителството отпуска 135 274 лева за повишаване на квалификацията на държавни служители от Западните Балкани и страните от Източното партньорство. Това реши Министерският съвет, като одобри промени на утвърдените разходи по области на политики по бюджета на Министерството на външните работи за 2018 г.
Основната цел на проекта е да се осигури професионално и експертно управление чрез повишаване на знанията, уменията и квалификацията на служителите в общинската администрация.
На 3 септрември във Виена започва новата учебна година и, както всяка година, общината отново е подготвила "училищна кошница" с най необходимите материали за училище като тетрадки, моливи, триъгълници, пергели и неща, необходими за часовете по трудово обучение.
Агенцията по заетостта продължава да предоставя финансова подкрепа на работодателите, които желаят да осигурят обучение и работа на безработни лица за позиции, изискващи определена професионална квалификация.
Големите изложители като Swatch се нуждаят от бюджет от около 50 милиона швейцарски франка (50,3 милиона долара), за да покрият разноските за пътуването и хотелските нощувки на персонала и гостите си.
Освен работна ръка, този сектор ще се нуждае от много големи индустриални зони, допълни той и изтъкна, че организацията е инициирала създаването на три нови зони в Бургас, София и Видин, където има професионална гимназия с възможност за дуално ресорно обучение.
Въпреки недостига на квалифицирани кадри в световен мащаб фирмите привличат нови служители, предлагайки им не толкова високи заплати, колкото допълнителни програми за обучение.