АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Правителството очаква 57.4 трлн. йени да постъпят от данъчни приходи, докато 43.6 трлн. йени трябва да дойдат от нови емисии държавни облигации. Още 5.6 трлн. йени ще бъдат добавени чрез други източници.
Компанията "Боинг" неподходящо е повлияла върху тест, предназначен да провери колко бързо пилотите могат да реагират на неизправност в самолет "Боинг 737 Макс", а служители на Федералната авиационна агенция (ФАА) може да са възпрепятствали прегледа на две смъртоносни катастрофи с този модел самолет. Това се казва в доклад на Сената на САЩ.
Данните показват още, че Лидл България плаща значително по-високи от средните заплати дори и в общините с високи нива на безработица, където компанията би могла да си позволи по-ниски нива на заплащане, с които да привлича качествени служители.
Работодателите, които вече обмислят дизайна на офиса, може да имат по-лесно време да върнат работниците на бюрата си в бъдеще, а Кантор прогнозира, че още хора ще последват примера, за да отговорят на променящите се нужди на служителите през следващите месеци.
През 2018 г. около 172 000 компании са класифицирани като предприятия с висок растеж в ЕС, което представлява над една десета (11,9%) от всички действащи предприятия с поне 10 служители, показват данните на Евростат. Заедно тези предприятия осигуриха работа за почти 14 милиона служители.
Компанията ще освободи от работа 32 000 свои служители предимно в развлекателните си паркове с оглед на продължителното затваряне на тези развлекателни съоръжения заради коронавирусната пандемия, съобщава бизнес телевизия CNBC.
Британските работодатели са съкратили рекорден брой служители през третото тримесечие. Общо 314 000 британци са били освободени от работа през разглеждания период или със 181 000 повече, отколкото през второто тримесечие, съобщава Ройтерс.
Рейтинговата агенция отбелязва, че оценката "AAA" е отражение на диверсифицираната германска икономика с висока добавена стойност, силните институции и трайно стабилните държавни финанси, които са дали възможност за силен политически отговор на пандемичния шок.
Най-много работни места бяха създадени от средните по размер компании (с наети между 50 и 499 работници), където заетостта се увеличи със 135 хиляди, докато в големите фирми (с персонал над 500 души) бяха наети 116 хиляди служители.
Повече от 600 служители на dm България, които са на „първа линия“ в магазините и логистичния център на компанията получиха бонуси в размер на средно 20% от месечното си възнаграждение.