АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Благодарение на високите заплати Люксембург привлича много трансгранични работници. Това обаче прави жилищата много скъпи, а пътищата - натоварени.
Това може да се случи, ако властите в ЕС принудят компанията да заплати глоба от 4,3 млрд. евро за нарушаване на антимонополното законодателство.
Въпреки недостига на квалифицирани кадри в световен мащаб фирмите привличат нови служители, предлагайки им не толкова високи заплати, колкото допълнителни програми за обучение.
Синдикатът настоява за допълнителни 991,4 млн.лв. в държавния бюджет, наложително е да бъде реализирана нова политика по доходите и заплатите да нарастват с между 12 и 15% ежегодно през следващите 4 години.
Производителността в Източна Европа нараства с 80-85 процента, но заплащането в тези държави продължава да остава 25-30 на сто от германските заплати - със същото ниво на производителност, което означава, че съотношението е 1 към 3, дори 1 към 4 на заплатите.
Десетилетие е нужно минималните работни заплати в Източна Европа да стигнат тези в старите страни -членки. Минималните възнаграждения в Източна Европа растат през последните години с високи темпове, но все още парите са близки до тези, необходими само за оцеляване.
Микроблогинг платформата заяви, че рекламодателите, платили за политически реклами за САЩ, ще трябва да се идентифицират и да доказват, че се намират в страната, като предоставят проверен адрес за кореспонденция. Новите правила ще се отнасят до всички реклами, които може да повлияят на резултатите от избори.
Министрите от ПиС са получили премии, възлизащи на от 15 до 19 хиляди евро. Тези суми изглеждат големи за страна, където средната месечна заплата е около 1000 евро. Заплатата на полски депутат е около 2350 евро.
Тричленен състав на ВАС отмени формулата за дялово разпределение на топлинна енергия в сгради – етажна собственост в свое решение от 13 април т.г. и осъди министъра на енергетиката да заплати общо 870 лева разноски на страната – физическо лице, подало жалбата, както и на още четири физически лица, чиито жалби са били присъединени към делото.
Почасовото заплащане на жените в „Райънеър“ е средно с 67% по-ниско от това на мъжете. Само 3% от персонала по най-високите етажи на компанията са жени, става ясно още от документите.