АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Има възможност летище Долна Митрополия край Плевен да бъде отворено за чартърни туристически и бизнес полети – така отговори през 2011 г. на въпрос на БТА генерал-майор Константин Попов.
Добитият розов цвят през миналата година е 12.3 хил. тона, а оценките за произведеното количество розово масло е в диапазона 2,3-2,5 тона. През 2022 г. средните добиви цвят от декар рози са били 282 кг., което е много под технологичните възможности.
Ако приемането на работници от далечни страни не бъде одобрено, Черна гора няма да може да разчита на приходи от 1,3 милиарда евро тази година.
По-голямата част от пенсиите на Острова се формират от вноските на работещите, като крайната им стойност зависи от това колко пари е внесъл осигуряващият се и с каква доходност са били инвестирани средствата. Алтернативата е традиционно социална система, при която пенсията зависи от крайната заплата и годините на работа.
Туристическият бранш търси всякакви работници - готвачи, сервитьори, камериери, озеленители, обясни Драгнева. По думите й работодателите в сектора имат нужда и от висококвалифицирани кадри.
През миналата година повече от 630 000 свободни работни места за квалифицирани работници не са могли да бъдат заети, тъй като в цялата страна не е имало подходящи безработни лица с подходяща квалификация.
Преди десет години, през 2012 г., средната пенсия беше 203 евро, а тази година ще имаме средна пенсия от 387 евро. Следващата година средната пенсия ще бъде между 424 и 434 евро. Обещавам, че през 2025 г. средната пенсия ще стане 450 евро, каза президентът Вучич.
Забраната, която ще бъде в сила до 2024 г., няма да важи за руснаци, на които е предоставено право на пребиваване в страната. Парламентът също така спря издаването на нови визи на граждани от Русия и Беларус.
Нацията от 126 милиона вече усеща напрежението, като населението в трудоспособна възраст се очаква да намалее с 20 процента от 2020 г. до 59,8 милиона до 2040 г. Сериозен недостиг на шофьори на камиони се очаква догодина.
Не може да се каже точно колко е недостигът на кадри в туристическия сектор. Освен за сервитьори, камериерки, бармани и други изпълнителски позиции, вече има глад и за висококвалифицирани специалисти, които заемат ръководни постове.