АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Компанията работи и с много местни подизпълнители, което означава, че благодарение на тази фирма в региона са осигурени хиляди постоянни работни места. В трите завода на фирмата работят над 2 500 служители. Над 7 000 души са в компаниите - подизпълнители на "Либхер". Когато се прибавят и членовете на средното българско семейство, тогава този брой стига до 25 000 – 30 000.
Жителите на област Търговище живеят предимно в сгради, строени между 1946 и 1960 г. Над 30 процента от жилищата в региона са от този период, а само 0,6 на сто от местата за обитаване са построени от началото на 2011 г., съобщават от Териториалното статистическо бюро – Североизток, като данните са до края на 2021 година.
През 2020 г. пандемията превърна в норма работата от вкъщи за милиони служители в ЕС. Две години по-късно, какво е възприятието им към "хоум офиса"?
Повишението спрямо предходната година е с 0,5%, но за последните пет години администрацията се е увеличила с 8%. Още по-интересна е съпоставката с броя на населението.
Скорошното проучване на Adecco Group „ Възстановяване на нормалното” показа няколко тенденции, които трябва да са сигнална лампа за ръководителите на компаниите, защото безпорно служителите вече са силната страна на пазара на труда.
Германия и други европейски страни изпитват недостиг на летищен персонал, най-вече на служители по сигурността и на работници, които отговарят за багажа.
Руският посланик Елеонора Митрофанова връчи вербална нота, с която в ултимативен тон се поставя искане за оттегляне до 12 ч. на 1 юли 2022 г. на нотите за обявените за персона нон грата служители на руските задгранични представителства.
На работниците, които ще бъдат на срочни договори, ще бъдат предложени стандартните за сектора заплати, както и квартири. Те ще бъдат подложени на същите проверки за сигурност и надеждност, както и другите служители на германските летища. Това обикновено отнема две седмици, съобщи говорителят на федералното вътрешно министерство.
Гръцките служители са едни от най-ненатоварените в света, с 25 дни платен отпуск и 12 неработни дни в годината (общо 37 дни)
Налага се авиокомпаниите и летищните оператори да привлекат нови служители. Те обаче трябва да им гарантират по-добри условия на труд и заплащане, отбелязва Ройтерс.