АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
За първа година спадът на медицинските сестри, акушерките и останалия медицински персонал с по-ниска квалификация е овладян, въпреки че все още специалистите по здравни грижи са относително малко на брой спрямо лекарите в системата.
Бизнесът е осъзнал, че служителите трябва да бъдат ценени и да получават по-добро заплащане и има много фирми, които са надхвърлили определеното от правителството ниво от 40 000 леки за минимална заплата.
При анализа на търсените професионалисти са взети предвид няколко аспекта: най-търсени чужди езици; сектори, в които търсенето на кадри е най-засилено; локация и възможност за работа от вкъщи; заплащане.
Същевременно данните на статистиката показват, че през тримесечието трудовите доходи, включително бонусите, са се повишили с 5,9 на сто, а без бонусите - с 6,7 на сто. Интервюираните от Ройтерс икономисти очакваха ръст на общото заплащане от 6,2 на сто.
Ако държавните болници приемат пазарна и силно мотивираща система на заплащане, която вече се използва в частните лечебни заведения и биха станали по-конкурентоспособни, съветва икономистът.
Турският министър на енергетиката и природните ресурси Фатих Дьонмез заяви наскоро, че споразумението за заплащане на 25 процента от руския газ в рубли ще влезе в сила в близко бъдеще.
Налага се авиокомпаниите и летищните оператори да привлекат нови служители. Те обаче трябва да им гарантират по-добри условия на труд и заплащане, отбелязва Ройтерс.
Налице е необходимост от защита работниците в ТЕЦ-а, които са лишени от своите трудови възнаграждения, като са пуснати в непланиран отпуск. В съдебното производство пред ВАС е представена и нотариална покана от "Хидро Пауър Ютилитис" ЕООД за заплащане на над 36 млн. лева неустойки по договор за покупко-продажба на ток за месеците април и май.
В разгара на пандемията от коронавирус през 2020 г. средното заплащане на големите работодатели се понижи за четвърта поредна година, достигайки 2,78 милиона британски лири, в резултат на доброволни понижения на заплатите, намалени или отменени бонуси, а в някои случаи и оспорване от страна на инвеститорите.
В ЕС разходите за заплащане на отработен час са се увеличили с 2 на сто, а разходите, които не са пряко свързани със заплата - с 3,6 на сто през четвъртото тримесечие на 2021 г.