АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Жените на възраст 40-49 години кандидатстват за най-големите потребителски кредити. Това е знак, че българските жени имат важна роля при вземането на решенията за кредит в семейството.
Колко французи не са разполагали с тоалетна и баня, а колко са имали хладилник и телевизор преди половин век? И каква е ситуацията днес?
Инвеститорите са изплашени заради обтегнатите отношения между Турция и ЕС, който е най-важният търговски партньор на страната. "И те си задават въпроса в каква посока ще се развива Турция с един все по-автократичен президент", казва икономист.
Затова разказва професорът от Мичиганския университет Йорам Корен, който е пионер в компютърно контролираното производство, роботиката и дизайна на производствени системи.
Почасовото заплащане на жените в „Райънеър“ е средно с 67% по-ниско от това на мъжете. Само 3% от персонала по най-високите етажи на компанията са жени, става ясно още от документите.
От 2016 г. влезе в сила правото на работещите в третата категория да излязат в пенсия една година преди да навършат възрастта. Условието е да имат необходимия стаж. Те ще получават пожизнено с по 0,4% по-ниска пенсия за всеки недостигащ месец стаж.
Изпълнителният директор на Българския енергиен холдинг Петьо Иванов обясни за БНР: "Има методология, която е одобрена принципно от ЕК. Инвестициите се оценяват на каква стойност са, доколко са изплатени, предоставени на двете централи."
В България липсват достатъчно условия, които да насърчават женската трудова активност и добри възможности жените да съчетават трудовия и семейния живот, а в редица икономически отрасли разликата в заплащането на мъжкия и женския труд при еднакви условия достига до 30%.
Почти всяка втора жена желае да започне свой собствен бизнес. С подобни намерения са 46% от анкетираните жени в Германия, Франция, Холандия, Италия, Португалия, Чехия, Румъния, Русия и Китай. Това показва проучване на МЕТРО, проведено в 10 държави.
Прохождащите и утвърдените жени в бизнеса по света продължават да просперират въпреки културните предубеждения, свързани с пола, които създават значителни пречки пред жените собственици на бизнес да реализират пълния си потенциал.