АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Глобалните тенденции и промените при директния подбор на управленски персонал ще обсъждат топ мениджъри от 20 държави на среща в София.
У нас най-често представителите на бизнеса се оплакват от липсата на средни кадри. Ето как стои въпросът с търсенето им от чужбина чрез Агенцията по заетостта.
В периода до 17 септември 2018 г. работодателите отново могат директно в on-line анкетен формуляр да посочат обхвата, професиите, компетенциите, знанията и уменията на търсените от тях кадри.
Изложение в Пловдив ще даде възможност за директни контакти между техните възпитаници и водещи фирми производители. Инициативата има за цел да предложи решения за един от основните проблеми в бранша – недостига на работна ръка.
Въпреки недостига на квалифицирани кадри в световен мащаб фирмите привличат нови служители, предлагайки им не толкова високи заплати, колкото допълнителни програми за обучение.
Британските компании у нас се насочват към сектори като информационните и комуникационни технологии, и на услугите, което показва, че държавата ни предлага не само добри условия за инвестиции, но и висококвалифицирани кадри.
Българските работодатели ще продължат да търсят средно- и висококвалифициран персонал. Потребности от икономисти, инженери, машинни оператори, продавачи, готвачи ще има през следващите 6 месеца и след 5 години – това е един от резултатите от първото проучване на Агенцията по заетостта за потребностите от работна сила, проведено на територията на 28-те области в страната ни.
Много са секторите у нас, в които се усеща липса на кадри - не само в IT-сектора, но и в туристическия сектор. Най-големият глад за кадри, който се откроява и в Русе, е нуждата от технически специалисти и то не с висше, а със средно образование. Това коментира в Русе заместник-министърът на труда и социалната политика Зорница Русинова.
По предварителни данни през четвъртото тримесечие на 2017 г. общите разходи на работодателите за един отработен час от наетите от тях лица нарастват с 12.2% спрямо четвъртото тримесечие на 2016 година. Увеличението в индустрията е с 11.7%, в услугите - с 11.8%, и в строителството - с 11.9%.
3750 работодатели се включиха до днес в проучването на Агенцията по заетостта за потребностите от работна сила. Анкетата стартира на 5 февруари и ще продължи да се провежда до края на месеца.