АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
БТПП проведе анкетно допитване сред членовете на Палатата, за да получи оценката на фирмите за условията за бизнес и инвестиране в България. Анкетата е проведена по електронен път в периода 24-28 април 2017 година сред фирми и браншови структури.
Остър дефицит на квалифицирани кадри, правна несигурност, корупция: за кой ли път вече германските инвеститори посочват тези три фактора като основни спънки пред бизнеса им в България. Казват ли и нещо положително?
Кадрите, които се вливат в трудовия пазар, са по-малко от тези, които излизат от него. Доказателство за това са препълнените полети на самолетните компании с младежи, които заминават в чужбина да търсят своята прехрана, с надеждата да получават по-високи заплати, заявиха от КРИБ.
ИКТ секторът реализира сериозни приходи и ръстове. Започват да се появяват първите предупредителни сигнали за изостряща се недостатъчност на специалисти. Фирмите вече сами подготвят квалифицирания си персонал заради липсата на достатъчно кадри на пазара.
Видеото е създадено от талантливи българи: Илия Атанасов (монтаж, дрон снимане), Георги Сотиров (наземни кадри), музикална композиция - Стоян Стоянов, изпълнение на цигулка Паша Казан.
По предварителни данни на Националния статистически институт, броят на наетите и самонаетите лица, които оперират с недвижими имоти на българския пазар, за четвъртото тримесечие на 2016 г., е възлизал на 24 800.
Близо 70 000 души се трудят в момента в тази сфера, а оборотът от дейността е близо 2 млрд. лв. Липсата на кадри е един от най-големите проблеми, тъй като води до по-голямо натоварване на съществуващата работна сила, посочва изследване на Института за социални и синдикални изследвания.
Анализът бе представен след последните доклади на Конфедерацията по заетостта и на Централната банка на Англия, в които се подчертава пределно ясно за растящ недостиг на кадри с конкретни умения.
Марсел Ангст от Swarovski каза, че фирмата е избрала Гданск, защото тук има квалифицирани кадри, инфраструктурата в района е много добра и лесно се работи с местните власти.
Стратегическата инициатива „Информационни дни на кариерата“, подкрепена от „Клъстер Тракия икономическа зона“, община Пловдив и фондация „Тръст за социална алтернатива“, стартира миналата година с цел привличане на кадри от региони с висока безработица за най-големите работодатели от ТИЗ.