АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Според проучването 37% от фирмите в секторите IT,финанси, застраховки и хранителни стоки са иновативни, а 48% от сферата на строителството и нехранителни бързооборотни стоки не прилагат достатъчно иновации в дейността си.
Схемата се финансира от Оперативна програма "Иновации и конкурентоспособност" 2014-2020 г. (ОПИК). В национален план подпомагане по процедурата в размер на 210 200 000 лв. са получили 4206 фирми.
Делойт публикува четвърто проучване за банковите сливания и придобивания в 16 държави от ЦИЕ: България, Полша, Чехия, Словакия, Унгария, Румъния, Словения, Хърватия, Сърбия, Украйна, Босна и Херцеговина, Албания, Косово, както и Естония, Латвия и Литва.
Мариан Маринов понастоящем Финансов директор и член на мениджмънт борда на Нестле Югоизточен пазар (България, Румъния, Сърбия, Хърватска, Словения, Босна и Херцеговина, Черна гора, Северна Македония, Косово), от 1 април т.г. ще оглави отдел „Финанси и контрол“ на Нестле Русия и Евразия.
Тази сума ще получат гражданите, които са на социални помощи, или общо 67 000 души,.Право на добавка имат и пенсионерите, чиято пенсия не надвишава 1000 евро, инвалидите и многодетните семейства.
Повече от 920 милиона тона храна се изхвърлят по света всяка година. Според най-новото изследване на Организацията за прехрана и земеделие към ООН, 17 на сто от произведената по света храна бива изхабена. Част от нея дори не стига до крайните потребители, а отива директно в кофата за боклук.
Най-голямо годишно повишение на продажбите на дребно има в Словения (+41,1 на сто), Франция (+22,7 на сто) и Полша (+14,5 на сто), а най-голям спад - в Латвия (-3,6 на сто), Германия (-2,8 на сто) и Финландия (-1,9 на сто).
Кметът представи доклад, в който се посочва, че Пекин е постигнал напредък в редица сфери, включително икономическия растеж, интегрираното развитие, научно-технологичните иновации, подобряването на околната среда и реформата на образованието.
Безспорен лидер с най-високата заплата в региона е Словения, където минималнoто заплащане на труда е в размер на 1024 евро. На другия полюс е Турция, където девалвацията на турската лира стопи минималното възнаграждение на труда до еквивалент от 229 евро според сегашния валутен курс.
Бъдещето на офиса ще включва работодатели, които ще дават все по-голям приоритет на здравето и психическото благополучие на служителите, а традиционният офис ще има основна роля за социално взаимодействие, сътрудничество и иновации.