АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Освен България, в програмата участват Гърция, Румъния, Грузия, Република Молдова, Турция и Украйна. На територията на България обхвата на програмата включва Североизточен и Югоизточен район за планиране с областите: Варна, Добрич, Търговище, Шумен, Бургас, Сливен, Ямбол, и Стара Загора.
Работа през ноември са започнали 11 416 души, а чрез бюрата по труда 255 души от групите на пенсионерите, учащите и заетите са си намерили работа. Най-много са започнали работа в преработващата промишленост - 19,2%, в търговията - 13,4%, ресторантьорски и хотелиерски бранш - 6,1%, държавното управление - 5,3%, строителството - 5,8% и други.
През изтеклите 11 месеца ведомството е успяло да помогне на повече от 156 000 души, които са си търсили работа. 2022 г. се отличава и с рекордно ниска безработица - 4,2%. Агенцията поставя акцент върху уязвимите групи като хората с уврежданията или младежите.
Общият брой на предложенията е намалял с 4000 (-9%), като на годишна база те все още са с 2% повече спрямо ноември 2021 г.
Класацията има за цел да създаде по-голяма прозрачност за работната среда у нас и да улесни избора на българските служители. Тя включва оценяване по критерии като възнаграждение и социални придобивки, но също и фирмена култура, както и баланс между работа и личен живот.
С 11,9 на сто нарастват превозените пътници от пътническия транспорт (сухопътен, воден и градски електротранспорт) през третото тримесечие на 2022 година. Извършената работа също бележи ръст от 43,2 на сто. Превозените товари от сухопътния транспорт са с 8,8 на сто повече, а извършената работа нараства с 6,4 на сто спрямо съответното тримесечие на 2021 година.
Сливен се нарежда по този показател на 23-о място. За посочения период средната месечна работна заплата за областта се е увеличила спрямо второто тримесечие на 2022 г. с 0,3 на сто, като за обществения сектор остава непроменена (1593 лв.), а в частния се увеличава с 0,5 процента, достигайки 1127 лева.
Почти две трети (65%) от анкетираните компании възнамеряват да увеличат работната си сила в следващите 12-24 месеца. По-голяма част от офис ползвателите (66%) са несигурни дали ще бъдат приложени промени в размера на техните офиси и все още не са решили каква дългосрочна стратегия да приложат, а 23% споделят, че ще разширят площта на офиса си.
Живата история на жп гара Стара Загора - инж. Марин Георгиев разказва. Започва работа на гарата през далечната 1979 г. През своя професионален път е заемал различни позиции, а днес е нейн началник.
От началото на октомври са започнали и се извършват текущи ремонтни дейности на 43 км временни и 53 км трайни горски пътища, едновременно в 8 териториални подразделения на Югоизточното държавно предприятие, град Сливен.