АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Само за година има ръст от 7%.Половината от изследователските кадри са съсредоточени в предприятията - най-големият дял досега след непрекъснат темп на нарастване след 2013 г. Само за последната една година увеличението на персонала, зает с НИРД, в бизнес сектора е близо 15%.
Прибягваме към "внос" на работници и разширяваме държавите източници на кадри. В началото започнахме с Украйна и Молдова, а след това продължихме с Казахстан, Узбекистан и Непал. Имаме и предложения от Виетнам.
Кметът на Черноморец: "Отново се очакват работници от Узбекистан, Казахстан и други държави. От няколко години тук работят и филипинци. По всички личи, че списъкът на страните, от които градът ни приема работници, се разширява",
Заявените работни места на първичния пазар на труда през март са 118, което е с 41 по-малко от февруари. Най-много са в сектора "Преработваща промишленост" - 34,7 на сто, следван от "Образование" - 16,9 на сто, "Търговия, ремонт на автомобили и мотоциклети" - 8,5 на сто.
Това е инициатива на Финландия, най-щастливата държава за живеене в света, която цели да привлече IT кадри и стартъпи бизнеси в страната.
Най-голямото увеличение в недостига на служители - с 89 процента на годишна основа - се наблюдава при водачите на автобуси и трамваи. Тук 3594 позиции не са могли да бъдат заети от кандидати с необходимата квалификация.
Като цяло през 2023 г. недостигът на квалифицирани кадри в Германия леко е намалял - с подходящо квалифициран персонал не могат да бъдат запълнени 570 000 свободни работни места, което е с почти 10 процента по-малко спрямо предходната година. Въпреки това той остава на много високо ниво.
Решение на Агенцията за ядрено регулиране (АЯР) относно лицензирането на горивото на "Уестингхаус" за АЕЦ "Козлодуй" се очаква да има през април. Това съобщи председателят на АЯР Цанко Бачийски пред журналисти по време на отчета на регулатора за дейността му през 2023 година.
Специално видео на Аудиовизуалния портал на Европейската комисия показва илюстративни кадри на обновяване на къщи с цел намаляване на потреблението на енергия.
За последното десетилетие делът на осигурените в България сред новозавършилите се повишава от 76% до 86% през 2023 година. Тази тенденция е свързана с по-високата реализация и ниската безработица сред висшистите (2%), бързите темпове на нарастване на номиналните заплати за квалифицираните кадри у нас, но така също и с развитието на технологиите и възможностите за работа от разстояние.