АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Пазарът за растеж на МСП (BEAM) е насочен най-вече към малките и средните компании, които са регистрирани като акционерни дружества в страната или чужбина. Всяка компания, която желае да набира капитал на пазара BEAM, e необходимо да сключи договор с един одобрен от БФБ съветник, какъвто е „ИП Авал Ин“, за срок от поне две години.
Как да вземем инвестиционно решение за закупуване на имот на кредит, който да ни носи пасивен доход – съветва Ана Вандева, консултант на Кредитланд.
Програмата, която позволява на граждани на трети страни да придобиват разрешение за пребиваване или гражданство чрез инвестиции, е една от добрите възможности за привличане на чуждестранен капитал в страната.
Сравняваме общата цена с размера на месечните плащания, бързината при получаването на средствата с направените разходи, емоцията с цифрите – сочи анализът на Кредитланд.
Тя е за привличане на допълнителен рисков капитал от частни дялови фондове, инвестиращи в България. Програмата е финансирана с рециклиран ресурс от изпълнението на инициативата JEREMIE и със средства от ЕИФ.
Всяка банка има различна по размер вноска, която зависи от нейния рисков профил. Колкото по-рисков е той, толкова по-голям размер е вноската за фонда Неговата цел пък е да поддържа паричен буфер, който да бъде задействан при нужда от преструктуриране на кредитни институции.
Съвместната компания ще бъде акционерно дружество, с капитал 784 000 лева. Акционерите са с участие 50/50 с място на регистрация България. Целта е да се подкрепят бизнес проекти на български компании чрез изготвяне на проучвания и бизнес планове от реномирани международни организации.
Алианц Груп отбелязва 2018 г. като успешна, постигайки заложените цели във всички сегменти на бизнеса и поддържайки висок капитал. Оперативната печалба на компанията възлиза на 11.5 млрд. евро, което е най-високата стойност, отчитана някога в историята й.
Председателят на Асоциацията на индустриалния капитал в България Васил Велев съобщи пред журналисти, че работодателите предлагат с промени в Кодекса на труда да се въведат нов вид трудови договори. Предложението е да се записват две числа - общият разход за труд и нетната сума, която работникът получава след всички удръжки.
Той е в размер на 20 млрд. турски лири /$ 3,7 млрд./ и е в подкрепа на малки и средни предприятия, от получаване на кредит с шестмесечен гратисен период с месечна лихва от 1,54 % ще могат да се възползват предприятия с годишен оборот под 25 млн. турски лири /$4,6 млн./.