АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
В сравнение със същия период на 2013 г. те са с над 7200 повече. Близо 60 000 места в реалната икономика са заявени в бюрата по труда в периода януари-април 2014 г., като 2/3 от тях са от частни работодатели.
Близо 600 свободни работни места бяха обявени на последните за април 10 общи трудови борси, проведени от Агенцията по заетостта (АЗ) в цялата страна. На тях се срещнаха над 1 400 търсещи работа и около 170 работодатели.
Изследването се основава на период от две седмици през януари и началото на февруари и показва, че около 13% от анкетираните работодатели признават, че използват "договори за нулеви часове", като в туризма, ресторантьорството и хранителното производство процентът достига 50%.
Британските работодатели са повишили заплатите през първите три месеца на годината със същия процент, колкото преди година, въпреки ниското равнище на инфлацията, което би трябвало да увеличи покупателната сила на работещите.
През април на девет трудови борси пряк контакт установиха 800 търсещи работа и над 130 работодатели, като са обявени около 260 свободни работни места, съобщава Агенция по заетостта.
Първата трудова борса за 2014 г. се проведе на 19 март във Варна и бе насочена към безработните младежи на възраст до 29 г. 45 работодатели обявиха общо 1 114 свободни места.
По предварителни данни на НСИ за Q4 на 2013 г. общите разходи на работодателите за отработен час от наетите от тях хора нарастват с 4.3% спрямо Q4 на 2012 г., като увеличението в индустрията е 4.4%, а в услугите - 4.8%.
Конфедерацията си е поставила за цел насърчаване на икономическата активност на частните предприемачи и работодатели в Южна България, както подобряване на бизнес средата в различните области и общини от Южен Централен район.
Американските работодатели през ноември са обявили най-много работни места от март 2008 година, което е положителен знак за милиони безработни, които си търсят работа, предаде Асошиейтед прес.
Търсещите работа в цяла Европа ще имат незабавен достъп до едни и същи свободни места, а регистрираните работодатели ще имат възможност да подбират служители въз основа на голяма база данни с автобиографии.