АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Като съществена промяна се отича наблюдаваният доскоро само в други европейски държави навик да се излиза веднага след работа. Тенденцията сега, която е много често срещана в предградия на столицата Атина, е хората да излизат по заведенията в часовия пояс между 19 и 22 ч.
Данните показват, че работодателите и служителите са на еднакво мнение по основните критерии, които мотивират хората да кандидатстват за работа. Те са съгласни, че заплатата е най-важното съображение, като следващите две позиции са атмосферата на работното място и възможностите за кариерно развитие.
През 2021 година на трудов договор са работели 30% повече пенсионери, отколкото през 2017. А близо 1 милион пенсионери са изкарвали допълнителни пари с почасова работа, която остава под нивото на задължителното социално осигуряване.
Всеки март минималната заплата се съгласува по три критерия - ръст на средната заплата, ръст на разходите и ръст на БВП. 18 000 денара е приемливо решение за работниците, които получават минимална заплата, а те са над 110 000, подчертават синдикатите.
Съдят Facebook във Великобритания, Google купи нова сграда в Лондон за $1 млрд. Технологичният гигант планира да преструктурира сградата, за да я адаптира за лична екипна работа и да проектира заседателни зали за хибридна работа.
Нито една група мигранти в Германия не е успявала толкова бързо да постигне висока трудова заетост, както българите и румънците, казва експерт. Проучвания сочат, че повечето от тях имат работа и са добре интегрирани.
Общо 35 223 безработни младежи до 29 години са започнали работа със съдействието на трудовите посредници в бюрата по труда в цялата страна за периода януари-ноември 2021 г.
123-ĸилoмeтpoвият гaзoпpoвoд щe ce пpocтиpa oт гpъцĸaтa Hea Mecимвpия дo Heгoтинo в Ceвepнa Maĸeдoния пpeз ГKΠΠ Eвзoни/Гeвгeлия, cвъpзвaйĸи нaциoнaлнитe гaзoпpeнocни cиcтeми нa двeтe cтpaни, cъoбщи пo-paнo гpъцĸият oпepaтop нa гaзoпpeнocнa cиcтeмa DЕЅFА.
За работата на тези работници и служители, за които официалният празник е ден за работа, е предвидено увеличено заплащане на труда им.
Бъдещето на офиса ще включва работодатели, които ще дават все по-голям приоритет на здравето и психическото благополучие на служителите, а традиционният офис ще има основна роля за социално взаимодействие, сътрудничество и иновации.