АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Тази година най-изявените работодатели, партньори на Агенцията по заетостта при осигуряването на заетост на безработни лица от цялата страна, бяха класирани в 2 категории.
Тя позволява на работодатели и търсещите работа не само физически на място да се срещнат, но и в реално време онлайн. Проектът се осъществява от Министерството на труда и социалната политика и Агенцията по заетостта с подкрепата на Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси".
Европейският ден на труда в София, организаторите от Агенцията по заетостта ще представят за първи път и онлайн платформа за участие. Това е нова възможност за търсещи работа лица и работодатели от цяла Европа да се регистрират, свързват и комуникират напълно безплатно, без да е необходимо присъствието им на място.
Финансовият министър Михали Варга отбеляза, че правителствените мерки, като шестгодишно споразумение за заплати с работодатели, подобряване на конкурентоспособността, субсидии за жилища и държавни инвестиции, повишиха икономическия растеж с 1,6 процентни пункта.
През последните десет години броят на местата в безплатните детски градини се е увеличил с над 25 000. Градините са едни от най-големите работодатели в австрийската столица: в тях работят над 26 000 души, което прави 3 % от всички работещи във Виена.
На повече от 30 щанда, над 60 представители на EURES мрежата и работодатели от държавите от Европейския съюз, Исландия, Лихтенщайн, Норвегия и Швейцария ще представят работни места в сферите на хотелиерството и ресторантьорството, туризма, леката и тежката индустрия, информационни и комуникационни технологии, селско стопанство, сезонна заетост, строителство и други.
Швейцарските фондови борси загубиха преференциалния си статус в ЕС заради провалилите се усилия на Брюксел и Берн да постигнат споразумение, предаде ДПА. Повод за спора е така нареченото рамково споразумение, което ЕК обсъждаше миналата година с Швейцария, която не е член на ЕС, за регулиране на достъпа до пазара и движението на работна сила.
Като едни от най-големите работодатели в България, търговските вериги инвестират огромни средства за повишаване на квалификацията на своите служители. От една страна, така се подобрява ефективността на бизнеса, а от друга, добре обучените служители могат да предоставят много по-добро обслужване и клиентско изживяване, от което печелят потребителите.
Индия е най-облагодетелстваната страна от Общата система за преференции, която позволява преференциален безмитен внос от азиатската държава в размер на до 5,6 милиарда долара. Индия може да въведе по-високи мита върху вноса на над 20 стоки от САЩ, ако Тръмп изключи Делхи от системата.
Общините с най-високи доходи не са големите областни центрове, а сравнително малки общини, в които има много големи работодатели – обикновено в енергетиката или добивната промишленост.