АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Социалната мрежа предлага от миналата година абонамент за платени функции, но генералният директор иска да въведе нова по-скъпа оферта, която да разнообрази източниците на приходи за платформата.
Почти две трети (65%) от анкетираните компании възнамеряват да увеличат работната си сила в следващите 12-24 месеца. По-голяма част от офис ползвателите (66%) са несигурни дали ще бъдат приложени промени в размера на техните офиси и все още не са решили каква дългосрочна стратегия да приложат, а 23% споделят, че ще разширят площта на офиса си.
Живата история на жп гара Стара Загора - инж. Марин Георгиев разказва. Започва работа на гарата през далечната 1979 г. През своя професионален път е заемал различни позиции, а днес е нейн началник.
Една от международните компании, която е с най-сериозен принос за развитието на "интелигентни села", е Huawei, като компанията разработва смарт решения в 5 ключови области: селско стопанство, образование, здравеопазване, енергия и транспорт и счита, че те трябва да бъдат приоритетно дигитализирани и в България.
Общото предлагане в този сегмент вече надминава 50 000 кв. м в София и се очаква да продължи да расте, причината е в стремежа на наемателите да намерят по-гъвкави решения за служителите си в режим на хибриден модел на работа.
Паркът е със застроена търговска площ от над 15 000 кв. м, разпределени в 17 самостоятелни магазина. Ритейл паркът бе изграден в срок от една година, а изпълнител е строителната компания МСК ГРУП. Проектът предлага паркинг за посетители с близо 400 места.
Министерството е изготвило три варианта за проектобюджет за 2023 година. Базовият вариант е при непроменени политики от тази година, каза в НС Росица Велкова, служебен министър на финансите, като представи пред депутатите проектобюджета за следващата година и състоянието на държавните финанси сега.
Гърция вече планира да удвои и утрои капацитета на съществуващите междусистемни връзки с България, Северна Македония, Албания и Италия.
Комисията вижда възможност за пренасочване на до 40 милиарда евро от бюджета за сближаване за мерки в подкрепа на гражданите и по-малките дружества, изправени пред високи сметки за енергия.
По-младите поколения все повече се бунтуват срещу теорията за „алчната работа“, избягвайки работни места, които превземат живота им. Близо половината от поколението Z (47%) вече работят на четиридневна седмица, в сравнение със само 18% при бейбибумарите.