АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Във връзка с вариантите за сектор "Сигурност" той разясни, че трябва да има ориентация към фактическата за 2014 г. възраст за пенсиониране.
Преди две години ГЕРБ премахна правото на работодателите да освобождават едностранно работниците, навършили възраст за пенсиониране.
Данните показват увеличение на безработните с 0,5 процентаспрямо декември 2014 г., но и нарастване на броя на заетите с 1,4 процента в сравнение с януари 2014 г.
Бизнесът поиска възрастта за пенсиониране да нараства с по 6 месеца годишно. Правителството и синдикатите обаче са против. Те не приемат и предложението да бъде премахната втора категория труд, което работодателските организации мотивират с подобрени, според тях, условия на труд в рискови производства.
Народните представители не приеха предложението за промени в Кодекса за социално осигуряване, внесено от БСП, което предвижда замразяване на стажа и възрастта за пенсиониране, както и възможност за гъвкаво пенсиониране.
При пълна събираемост на осигурителните вноски и при първоначално определените срокове за ранно пенсиониране /8 години за първа категория труд и 3 години за втора категория труд/, професионалните пенсионни фондове могат да започнат изплащане на пенсии от 2015 година, най-вече за хора, които имат редовно осигуряване в тях след 2000 година.
Възрастта за пенсиониране да нараства плавно и за трите категории труд през следващите 30 години, предлага вицепремиерът и министър на труда и социалната политика.
Нарастването за цялата 2014 г. е със 7.4% до 20 863 продажби, което е най-голямото нарастване за последните 3 години и затвърждава тезата ни за трайно възстановяване на пазара в София.
Обезщетение за придобито право на пенсия се изплаща при прекратяване на трудовото или служебното правоотношение, а не заради самото пенсиониране. Това се посочва в съобщение на Главна инспекция по труда (ГИТ).
Словения планира тази година да вдигне възрастовата граница за пенсиониране за хора, които нямат достатъчно години трудов стаж, предаде агенция МИНА-бизнес.