АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Гъвкаво работно време и дистанционен труд могат да въвеждат работодателите като предпазна мярка за служителите си срещу разпространението на вируса COVID-19. Това са част от препоръките за организиране на работния процес, които Министерството на труда и социалната политика изпрати днес до всички национално представителни работодателски организации, съобщи пресцентърът на ведомството.
Министерският съвет ще внесе предложение в НСТС допълнителното заплащане за нощен труд да е 0,15 процента от минималната работна заплата, каза пред журналисти в МС Деница Сачева, министъра на труда и социалната политика.
Според доклад на Амнести интернешънъл от миналата година, в кобалтовите мини в Конго работят над 40 хиляди деца. Ужасната цена, която те плащат за по-чист въздух в западните мегаполиси, е влошено здраве, а най-вероятно и ранна смърт.
Великобритания ще привлича висококвалифицирани работници от цял свят след Брекзит. За целта се въвежда нова точкова система. Според плановете на правителството системата ще сложи край на зависимостта от "евтин труд от Европа".
Контрол, насочен към превенция на недекларирания труд и интензивни проверки в икономически дейности, идентифицирани като рискови по отношение прилагането на трудовото законодателство, са акцентите в плана за дейността на Инспекцията по труда през 2020 г.
Увеличение на лимита за извънреден труд от 150 на 300 часа е една от промените, поискани от бизнеса, ако тези 300 часа извънреден труд се разхвърлят на работните дни в годината, това означава възможност за удължаване на работния ден от 8 на над 9 часа.
Създаден през 1972 година, билетът ИнтерРейл позволяваше да се пътува в близо 30 страни в Европа. Насочен първоначално към младите хора, впоследствие той обхваща и други възрастови категории.
Простото увеличение на заплатите не беше решението да върнем лекарите си и затова трябва да работим преди всичко, за условията на труд в болниците. Трябва да повишим инфраструктурата си до европейско ниво, особено за нашите пациенти “, каза министърът за информационна агенция Digi24.
През Q3 на 2019 година Румъния и България са били страните с най-голямо увеличение на разходите за час труд в ЕС. Най-голямо годишно увеличение на почасовите разходи е регистрирано в Румъния - 13,2%, и България - 10,0%, докато най-малко в Люксембург (0,3%) и Финландия (0,4%).
Тази година най-изявените работодатели, партньори на Агенцията по заетостта при осигуряването на заетост на безработни лица от цялата страна, бяха класирани в 2 категории.