АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Увеличението е неутрално към Бюджета, тоест даже по-скоро е позитивно. От 1-ви януари, знаете нашето предложение - 760 лева с този ръст, с който върви, за да стигне до края на мандата 1240 за минималната работна заплата, и средната - около 2460".
Операцията ще бъде извършена през февруари идната година и ще обхване 1 милион и 900 000 семейства. Освен това тогава ще бъде увеличена и минималната заплата в Унгария - от 167 000 на 200 000 форинта, или 564 евро.
Средната брутна месечна заплата през второто тримесечие на 2021 г. е 5 504,52 PLN (1206 EUR, 1412 USD), съобщи статистическата служба.
Спрямо същия период на 2020 г. той се повишава с 11.6%. В структурата на общия доход с най-висок относителен дял e доходът от работна заплата (58.5%), следван от доходите от пенсии (28.9%) и от самостоятелна заетост (5.0%).
564 000 служители в Румъния, които представляват 11,4% от общия брой служители на местно ниво, са получили нетни заплати от над 1000 евро през март тази година, според данни на в. Ziarul Financiar, основаващи се на информация от Министерството на труда.
Платформата, с помощта на която фирмата контролира целия процес на наемане на колите, е иновация за българския пазар. Тя е разработена и внедрена по проект по ОП "Иновации и конкурентоспособност" чрез Местна инициативна група "Девня-Аксаково".
Правителството ще предложи увеличение на МРЗ от догодина и тя ще възлезе на 35 012 динара (298 евро), добави президентът и изрази увереност, че синдикатите ще бъдат доволни от това. Така още в началото на следващата година ще имаме средна заплата 613 евро.
С минимална заплата у нас работникът може да си купи 583 хляба от 500 грама. Работникът на минимална заплата във Франция може да купи 1095 броя хляб от по 500 гр., в Германия – 1232, в Испания – 1120. Аналогична е ситуацията и с други стоки – картофи, сирене, вода.
Средната брутна месечна заплата в Полша за миналия месец е била 5 929,05 злоти (около 1300 евро, 1565 щатски долара), според статистическата служба. Цифрите са за компании с повече от девет служители.
Това означава в основните ѝ текстове да се регламентира двоен праг, под който страните-членки не трябва да допускат да паднат техните законоустановени минимални заплати – 60% от националната средна брутна заплата и 50% от националната средна брутна работна заплата.