АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Тези общо около 855 000 непотърсени сметки са прехвърлени в специален фонд, натоварен с откриването на получателите им.Става дума за общо 6,3 милиарда швейцарски франка (5,12 милиарда евро), които са били "забравени" от повече от две години.
Представители на Държавната комисия за енергийно и водно регулиране (ДКЕВР) започнаха одит и проверки на електроразпределителните дружества и „Топлофикация София“ ЕАД.
Намалението на дневната тарифа варира в малки граници за трите електроразпределителни дружества - за ЧЕЗ то е 0,9%, за Енерго-Про - 0,8%, а за ЕВН - 1,5%. Нощната тарифа поевтинява за всички с около 10%.
Новите цени трябва да влязат в сила от 1 януари 2014 година. За да се постигне намаление на крайната цена ще бъдат намалени оперативните разходи на трите електроразпределителни дружества с два процента.
Министерството на финансите е преотворило за седми път емисията еврови държавни ценни книжа, с падеж 16 януари 2020 година, съобщи МФ. На аукциона е постигната доходност от 2,81 процента за предложеното и одобрено количество ДЦК от 20 млн. евро.
Загуба са генерирали 92 компании и общият й размер е 261,8 млн. лв., в т.ч. 113 млн. лв. на НЕК ЕАД. Активите на търговските дружества с държавно участие в капитала от над 50% са 29 млрд. лв. към 30 септември 2013 година.
В началото на 2012 година ЕК нареди на компанията Дойче пост да върне до 1 милиард евро, след като нелоялно се е възползвала както от пенсионна субсидия, отпусната от държавата, така и от увеличение на регулираните цени на писмата, за да покрие пенсионни разходи.
За приватизиране са били определени дружества, чиято дейност не води до приходи за държавата, нито пък осъществяват важни социални дейности. В списъка са БФБ, Български морски флот и Пловдивски панаир.
Италианската държава реши да приватизира частично осем държавни дружества с цел да инжектира между 10 и 12 милиарда евро свежи пари в хазната, за да намали дълга и да успокои Брюксел.
Дружества, регистрирани на фондовите борси в ЕС, ще трябва да използват открити процедури за наемане на служители, така че до 2020 г. най-малко 40% от техния неизпълнителен персонал да бъде съставен от жени.