Военна сила - новини

11:00 | 02.07.2012 | 614

Иран ще устои на европейското петролно ембарго, което влезе в сила от 1 юли. Това заяви иранският министър на петрола Ростам Газеми, според когото тези санкции изобщо "няма да подействат" на Иран, предаде Франс прес.  

15:15 | 29.06.2012 | 952

Промяната влиза в сила от 2 юли 2012 г.

10:15 | 29.06.2012 | 417

Европейските ръководители постигнаха принципно съгласие за пакт за растеж, разполагащ с фонд от 120 милиарда евро, който трябва да влезе в сила до края на годината, заяви късно снощи председателят на Европейския съвет Херман ван Ромпой, цитиран от световните агенции.  

15:18 | 28.06.2012 | 3067

От 1 юли влиза в сила европейското петролно ембарго, наложено на Иран.  Евентуалният „удар” върху цените в България ще бъде минимален, ако има рязък скок, той ще е спекулативен, а не пазарен.  

17:15 | 27.06.2012 | 556

Понижението е с $50,5 и влиза в сила от неделя, 1 юли.

12:30 | 26.06.2012 | 504

По-активно използване на т.нар. зелени работни места, прилагане на нови инструменти за прогнозиране и мониторинг на уменията на работната сила и отговорно управление са сред основните акценти в пакета законодателни предложения по заетостта в ЕС, изготвен от ЕК.

10:00 | 14.06.2012 | 375

За първи път хората, участвали в глобално изследване, са по-склонни да възприемат Китай, а не Съединените щати като водеща икономическа сила в света, информира Асошиейтед прес.

09:15 | 12.06.2012 | 720

Българската агенция за кредитен рейтинг (БАКР) запази присъдения преди година дългосрочен рейтинг на финансова сила на Пощенска банка (с правно име „Юробанк И Еф Джи България” АД) на BBB и краткосрочния рейтинг на А-2.

11:15 | 07.06.2012 | 769

Има първоначални сведения, че не са спазвани правилата на технологичния процес и дисциплина, което е довело до взривовете в складове на фирмата Берета Трейдинг, коментира военният министър Аню Ангелов.

09:30 | 04.06.2012 | 491

Сред проблемите са липсата на връзка между пазара на труда и потребностите от нови специалисти, липсата на анализ на нуждите от работна сила в сектора, остарелите учебни програми и др.