АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Два пъти и половина повече са събраните вноски за здраве от трайно безработни, които не получават обезщетение от Бюрото по труда и студентите над 26 г.
От началото на 2010 г. при повече от три неплатени вноски за последните три години се губят здравни права.
Представете си, че сте работодател и имате 100 служителя. 50 от тях получават по-високи заплати (примерно 1000 лв.), а останалите...
40 % да могат да съберат НАП от дължимото, това значи допълнително 400 млн. лева догодина в осигурителната система, за да не се увеличават осигурителните вноски.
Работодател, който не изпълни задълженията си за осигуряване на здравословни условия на труд, вече ще се наказва с имуществена санкция или глоба в размер до 15 000 лева.
Санкцията за работодател, който допуска служители да работят за него без надлежно сключен трудов договор, е 15 000 лв. за всяко лице.
Гражданите могат да направят справка за здравноосигурителния си статус, както и да проверят периодите, за които им липсват здравни вноски.
По закон паричните и предметни награди, които не са изплатени от работодател, са доходи от други източници и се облагат по общия ред.
От 2010 г. здравноосигурителните права на гражданите, се прекъсват ако не са внесени повече от три вноски за период от 36 месеца назад, а не 12 месеца, както беше до 2009 г.
Не са малко длъжниците на компаниите, въпреки по-малките вноски, съобщават експерти.