АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Най-високи заплати са в сектори:„Създаване и разпространение на информация и творчески продукти; далеко-съобщения“ - 3 709 лева; „Финансови и застрахователни дейности“ - 2 368 лева; производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и на газообразни горива“ - 2 233 лева.
Правителството ще предложи увеличение на МРЗ от догодина и тя ще възлезе на 35 012 динара (298 евро), добави президентът и изрази увереност, че синдикатите ще бъдат доволни от това. Така още в началото на следващата година ще имаме средна заплата 613 евро.
Дори в предизвикателната 2020 година, индустрията е продължила да наема нови хора, като към август 2020 г. броят на работещите в сектора достигна 81 000 души (3000 служители повече спрямо успешната 2019 г.). Едновременно с това, индустрията генерира 9.3% от всички разходи за заплати в икономиката.
Почти половината (49%) от анкетираните 513 работодатели от 12 бизнес сектора споделят, че ще увеличат възнагражденията до 20%, а 2 процента прогнозират по-висок ръст, като в повечето компании тази промяна ще засегне всички служители без значение от позицията, която заемат.
БВП : 72 млрд.лв. през 2009, 124 млрд.лв. очаквани за 2021. СРЗ: 520 лв- през 2009, 1500 лв. през м. Март или повишение с почти 300%. Износ на България за над 56 млрд.лв. От 2009 г. до сега са построени 522 км. магистрали .
През 2021 г. България се нарежда на 53-то място от 64 страни, с което бележи спад с пет позиции в сравнение с 2020 г. и петнадесет позиции в сравнение с 2009 г.
Индексът на потребителските цени (CPI) се повиши през май с 0,6% спрямо април, когато нарасна с 0,8% (най-силен месечен скок от юни 2009 г.), докато очакванията на финансовите пазари бяха за повишение с 0,5%.
Според твърденията между 2009 и 2015 година във Франция е извършена измаа при продажбите на дизелови автомобили с европейски стандарт за вредни емисии Евро 5.
Данните за наетите лица и заплатите през първото тримесечие на 2021 г. показват, че наетите се увеличават спрямо предходното тримесечие, но броят им все още е по-нисък в сравнение с първото тримесечие на 2020 година.
Това означава в основните ѝ текстове да се регламентира двоен праг, под който страните-членки не трябва да допускат да паднат техните законоустановени минимални заплати – 60% от националната средна брутна заплата и 50% от националната средна брутна работна заплата.