АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Броят на заетите се е увеличил с 50 500 през миналата година спрямо ръст с 46 500 през 2014 г., а коефициентът на заетост се е покачил с 1,1 процентни пункта до 49,1% (за населението на 15 и повече години).
За двете най-големи топлофикации - София и Пловдив, поевтиняването ще е почти символично, докато в Плевен мегаватчас топлоенергия ще се продава с 15 лева по-малко.
Министерският съвет предлага на Народното събрание да приеме решение за откриване на Факултет по фармация като основно звено в структурата на Медицинския университет – Плевен. Предвижда се в него да сe обучават магистри по фармация, като определеният капацитет е 300 студенти.
По предварителни данни за четвъртото тримесечие на 2015 г. равнището на производителността на труда в индустриалния сектор е 5 939.3 лв. брутна добавена стойност (БДС) средно на един зает и 14.0 лв. за един отработен човекочас.
За продажба на некачествено гориво са запечатани бензиностанции в Харманли, София, Бургас, Варна и Плевен; Констатирани са устройства, за които се предполага, че се използват за манипулиране на данните, подавани към НАП. Съвместните действия се осъществяват под надзора на прокуратурата
Потребителските нагласи в Германия отчитат изненадващо подобрение за третия месец на годината, тъй като въпросът с бежанския поток изглежда все още не оказва сериозно влияние върху немските граждани, които акцентират предимно върху солидното подобрение на пазара на труда.
Потребителските цени в САЩ остават стабилни през януари, като на месечна база отбелязват нулев ръст, съобщи WBPonline, позовавайки се на данни от Министерството на труда. Пазарните очаквания бяха за отрицателна инфлация на стойност -0,1%, какъвто беше резултатът през декември, който остава неревизиран.
Зимата на 2016 година не бе особено благоприятна за лозята. Това коментира за БТА проф. Иван Пачев - директор на Института по лозарство и винарство в Плевен към Селскостопанската академия.
Основен проблем пред бъдещите инвеститори ще бъдат работната ръка и квалифицираните специалисти и това е най-важната тема, по която трябва да се говори и работи през следващите години.
Проектът се изпълнява по приоритетна ос 3 „Модернизация на институциите на пазара на труда, социалното включване и здравеопазването” на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020.