АБОНАМЕНТ ЗА НОВИНИ [X]
Като едни от най-големите работодатели в България, търговските вериги инвестират огромни средства за повишаване на квалификацията на своите служители. От една страна, така се подобрява ефективността на бизнеса, а от друга, добре обучените служители могат да предоставят много по-добро обслужване и клиентско изживяване, от което печелят потребителите.
Общините с най-високи доходи не са големите областни центрове, а сравнително малки общини, в които има много големи работодатели – обикновено в енергетиката или добивната промишленост.
Те представиха близо 4000 свободни работни места и своите очаквания за обявените позиции. Интерес към директните срещи с бизнеса проявиха 5003 търсещи работа.
Преди дни от ЧЕЗ се отказаха окончателно от договора с "Инерком" и заявиха официално, че продължават да преговарят с индийската компания и с финансовия холдинг "Еврохолд", който се включи последен в надпреварата.
Проучването на потребностите от кадри, провеждано от Агенцията по заетостта, е отворено и за работодатели, които доброволно желаят да се включат в него. То е третото поред и първо за 2019 г. проучване на потребностите на работодателите в България от работна сила. Провежда се на основание чл. 10 от Закона за насърчаване на заетостта съвместно с Комисиите по заетост към Областните съвети за развитие в 28-те области в страната.
"Булгартрансгаз" ЕАД, "Български Енергиен Холдинг" ЕАД и "Булгаргаз" ЕАД на 28.02.2019 г. подадоха жалба срещу решението на ЕК от 17.12.2018 г. Дружествата от групата на БЕХ не приемат заключението на ЕК, че са злоупотребили с господстващо положение на българския газов пазар.
Четири от рисковите предприятия оперират в енергийния сектор, други две – във финансовия. Две от предприятията към 2017 г. са собственост на Столична община. НЕК, АЕЦ и ТЕЦ Марица Изток 2 са под шапката на БЕХ, което поставя и целия холдинг в състояние на риск.
Основната тема на "Конференцията на градовете Виена и София" на 21 и 22 февруари 2019 г. в София беше "Градът на бъдещето", на която Община Виена покани партньорите си от Столична община. Експерти от Виена и София обмениха мнения относно примери за добри практики, нови идеи и текущи проекти на общините.
Приоритетите на Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР) за 2019 г. са разпределени в три основни групи, свързани с мерки за подобряването на бизнес климата, ускореното решение на проблемите с човешките ресурси и необходимостта от цялостна реформа в енергетиката.
Новият управител е инж. Христо Иванов, който заема мястото на досегашния управител на дружеството Пламен Пешаров. Това става с решение на Съвета на директорите на „Холдинг БДЖ“ ЕАД.